一、按照吉政辦明電[2015]11號，落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險多繳多得的激勵機制
1.對新達到領取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，在原計發(fā)標準上增加基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例。其中：累計繳費年限21年至25年部分，每年增加0.15%；累計繳費年限26年至30年部分，每年增加0.2%；累計繳費年限31年及以上部分，每年增加0.25%。
2.對新達到領取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，過渡系數(shù)由1.2%調整為1.4%。
享受多繳多得激勵機制的實際繳費年限，是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶起個人實際繳納養(yǎng)老保險費的累計年限。以上標準自2015年1月1日起實行。
二、失業(yè)保險費率調整
根據(jù)吉人社聯(lián)字[2015]19號文件，從2015年3月1日起失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%。其中單位繳費費率為1.5%，職工個人繳費費率為0.5%。
三、省、市在崗職工平均工資公布
1.根據(jù)《關于印發(fā)全省在崗職工平均工資的通知》（吉人社辦字〔2015〕60號），吉林省、長春市、雙陽區(qū)在崗職工的年平均工資分別為46516元、56014元，39956元。
2.參保單位即日起可以按照核定的繳費基數(shù)繳納2015年社會保險費及辦理人員增加、減少；已經(jīng)辦理預繳的參保單位可以進行社會保險費結算，以上業(yè)務在市社保局(民康路1012號)二樓大廳36號至57號任意窗口辦理(綠園、雙陽區(qū)參保單位在相關分局辦理）；參保單位退休人員養(yǎng)老金核定在三樓大廳辦理。
3.個體參保人員即日起可辦理繳費和養(yǎng)老待遇核定。
另按照吉政辦明電[2015]11號文件關于多繳多得的激勵政策，2015年1月1日起，個體參保人員在以往三個繳費檔次的基礎上，還可自愿選擇當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的110%和120%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費（見表一）。
四、個體繳費人員關系轉移業(yè)務分流辦理（見表二）
為避免辦理個體再就業(yè)轉出業(yè)務過于集中，采取分流方式辦理業(yè)務。再就業(yè)的個體參保人員可持身份證、新單位勞動合同，按照下表指定日期到市社保局個體分局(亞泰大街3336號)二樓21-33號窗口辦理繳費轉出手續(xù)。記者 陳瓊
表一：2015年各檔基數(shù)的年繳費額（元）
60% 80% 100% 110% 120%
長春市 （不含雙陽區(qū)） 6722.40 8961.60 11203.20 12324.00 13444.80
雙陽區(qū) 4795.20 6393.60 7992.00 8791.20 9590.40
表二：個體繳費人員關系轉移業(yè)務辦理時間
與新單位簽訂勞動合同月份 辦理時間
2015年2月 6月23日至7月2日（周六、日除外）
2015年3月 7月3日至7月10日（周六、日除外）
2015年4月 7月13日至7月17日
2015年5月 7月20日至7月24日
2015年6月 7月27日至7月31日
