四川公務員工資標準表具體如何?大家對此有何了解呢?今天我們就一起來看看具體內容吧!
2017年新春伊始，公務員工資調整再度進入了議程。據中國經濟網記者盤點，近期已陸續(xù)有吉林、遼寧、山東、內蒙古、河南、四川等超過6個省份明確提出將在2017年調整機關事業(yè)單位基本工資，還有部分省市提出將推進工資制度改革。
去年1月，國務院正式出臺《關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》。至去年中下旬，伴隨著“公務員工資制度改革”在全國的基本完成，各省市也逐步確立起了基本工資標準正常調整機制。今后，基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次，而近期則將每兩年調整一次。
此次多地提出上調，是在各地基本工資標準正常調整機制確立以來的首次調整。
就目前各地公布的材料來看，并未提及公務員工資上調的具體范圍，按照中央、國務院的部署，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。而就調整的頻率而言，按兩年一調的決定，這些省份下一次上調公務員工資或將等到2018年。
吉林
2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，2017年要完善機關事業(yè)單位分配制度，調整機關事業(yè)單位基本工資標準。
山東
1月24日上午，山東省第十二屆人民代表大會第五次會議在濟南召開，省長郭樹清向大會作《政府工作報告》，表示將根據國家部署，調整機關事業(yè)單位基本工資標準。
內蒙古
1月19日，內蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確：按照國家要求，今年要調整機關事業(yè)單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查，對發(fā)現(xiàn)的問題要堅決糾正。
河南
1月底，繼若干省份之后，河南省也在政府工作報告中提出：今年要適當提高機關事業(yè)單位人員基本工資，落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
遼寧
據遼寧當地媒體報道，遼寧省人社廳工作人員表示：今年年內遼寧將按照國家部署對機關事業(yè)單位人員的基本工資進行調整，未來機關事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調整規(guī)律，近年來是每兩年調整一次。如果按此推算，今年調整后下次調整將在2018年。
江蘇
今年要“完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度”
北京
今年要“平穩(wěn)推進機關事業(yè)單位工資制度改革”
陜西
今年要“推進機關事業(yè)單位工資制度改革”
四川省人社廳廳長王建軍在全省人設工作會上，透露2017年及“十三五”期間四川人力資源和社會保障工作的所有重點與亮點，上述的推進公務員聘任制試點也在內。王建軍詳細介紹了2017年的七大舉措和未來五年的十項重點，勾勒出今后一段時間就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保福利、工資待遇等方面的新變化。
會議透露，今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調整，各地要嚴格按照國家和省統(tǒng)一部署，加強測算，制定實施方案，做好組織實施。
關鍵詞 提高收入待遇
調整事業(yè)單位基本工資標準 企事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后將首次同步調整
收入待遇是每個市民尤其關注的，2017年的布局從源頭深入到過程，全方位瞄準提高收入待遇。
王建軍說，今年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調整。他指出，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調，調待后月人均養(yǎng)老金達1828元，比“十一五”期末增長60.9%，平均每年增加138.4元。機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調整。
今年還有一項重要工作，就是調整機關事業(yè)單位基本工資標準。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵機制，落實人民警察工資待遇調整政策，實施地區(qū)附加津貼制度，提高艱苦邊遠地區(qū)津貼標準，完善特殊崗位津貼政策，開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點，健全機關事業(yè)單位工資正常調整機制。王建軍說這是落實黨中央、國務院關于近期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調整具有重要意義。
今年還將重點推動國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業(yè)職工工資正常增長機制，開展企業(yè)薪酬調查及數據信息分析發(fā)布工作，完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點，大力推行工資集體協(xié)商工作。
記者了解到，關于最低工資標準調整問題，按照人社部的要求，在一段時間內將最低工資標準調整的時間，改為兩至三年至少調整一次，調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。
關鍵詞 公務員聘任制
穩(wěn)步推進公務員聘任制試點 試點公立醫(yī)院薪酬制度改革
繼國有企業(yè)薪酬制度改革進一步深入后，四川2017年將開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點。有專家指出，公立醫(yī)院薪酬改革是醫(yī)療體制改革的“必答題”，應重點解決薪酬差距不合理，醫(yī)院趨利性明顯，分配不公和流動困難等問題。
備受關注的公務員聘任制繼續(xù)發(fā)力，將穩(wěn)步推進試點，同時王建軍提到配合做好人民警察相關制度改革。
更值得關注的是，公務員制度向更多群體敞開大門，包括積極探索面向殘疾人招考公務員。
人才培養(yǎng)方面，未來的布局特別提到推進人才評價制度改革是重點，指導有關部門研究完善自然科學研究、建筑工程、水利工程、農業(yè)技術、文化藝術、會計、律師、公證員等系列專業(yè)技術人才評價標準和條件。
另外，四川要實施中小學教師職稱制度改革，研究制定鼓勵機關事業(yè)單位人員創(chuàng)辦領辦科技型企業(yè)的政策。
在特殊人才培養(yǎng)方面，提到了探索建立急需緊缺職業(yè)(工種)目錄定期發(fā)布制度，研究針對緊缺職業(yè)的差異化培訓補貼政策，提高培訓的針對性和有效性。
關鍵詞 完善人社服務
未來五年實現(xiàn)社�！耙豢ㄍā� 正式實施新生代農民工職業(yè)技能提升計劃
除了2017年的眼前要務，王建軍同時發(fā)布四川未來五年的“人社十條”，瞄準就業(yè)、社保、人才建設、勞動者素質提升、農民工市民化、收入、勞動關系和公共服務等方面出拳。
改革依然是社會保障制度的關鍵詞，“繼續(xù)推動社會保障卡的發(fā)放和應用，實現(xiàn)社會保障卡‘一卡通’”。社�！耙豢ㄍā钡膶崿F(xiàn)，即參保人使用社會保障卡可以代替醫(yī)院就診卡，只需要持社保卡便可在試點的定點醫(yī)療機構實現(xiàn)掛號、就診、結算、查詢等全流程就醫(yī)服務。
一手抓高層次和高技能人才隊伍建設，一手抓勞動者素質提高，“十三五”期間四川要正式實施新生代農民工職業(yè)技能提升計劃。
對于一線工作者而言，未來也有更多期盼。王建軍說，要在企業(yè)勞動生產率提高和財政收入提高的基礎上，穩(wěn)步提高一線企業(yè)職工、基層機關事業(yè)單位工作人員工資水平，調控一些行業(yè)企業(yè)以非市場因素獲取的過高收入。
關鍵詞 新增就業(yè)人口
2017年新增就業(yè)80萬人以上 開展在川外國留學生畢業(yè)后留川就業(yè)試點
省委經濟工作暨城市工作會議明確提出，2017年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。這一目標被列為今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)首要任務。
王建軍說，這一目標數字看上去跟上一年一樣，但綜合各方面情況分析來看，任務卻更重。為此，將采取一系列釜底加薪的措施，如推動出臺《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進條例》，開展在川外國留學生畢業(yè)后直接留川就業(yè)試點和技術移民試點。
據介紹，技術移民把文化程度、職業(yè)技能、語言能力等方面的綜合實力提到了更重要的位置，是四川引入外籍人才的重要補充手段。
此外，還有“接地氣”的試點內容：2017年四川將啟動農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣建設。四川依舊是勞務輸出大省，僅2015年全省轉移輸出農村勞動力2478.9萬人，農民工返鄉(xiāng)力量潛力巨大
