2017年山東公務(wù)員工資待遇

2017年新春伊始，公務(wù)員工資調(diào)整再度進(jìn)入了議程。據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者盤(pán)點(diǎn)，近期已陸續(xù)有吉林、遼寧、山東、內(nèi)蒙古、河南、四川等超過(guò)6個(gè)省份明確提出將在2017年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資，還有部分省市提出將推進(jìn)工資制度改革。

2017年山東公務(wù)員工資待遇調(diào)整：2017年1月24日，山東省在政府工作報(bào)告中提出，將根據(jù)國(guó)家部署，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

2017年公務(wù)員工資調(diào)整方案

去年1月，國(guó)務(wù)院正式出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》。至去年中下旬，伴隨著“公務(wù)員工資制度改革”在全國(guó)的基本完成，各省市也逐步確立起了基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后，基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每?jī)赡暾{(diào)整一次，而近期則將每?jī)赡暾{(diào)整一次。

此次多地提出上調(diào)，是在各地基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制確立以來(lái)的首次調(diào)整。

就目前各地公布的材料來(lái)看，并未提及公務(wù)員工資上調(diào)的具體范圍，按照中央、國(guó)務(wù)院的部署，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。而就調(diào)整的頻率而言，按兩年一調(diào)的決定，這些省份下一次上調(diào)公務(wù)員工資或?qū)⒌鹊?018年。

今年兩會(huì)上公布的“十三五”規(guī)劃綱要也明確提出，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。從目前看，完善工資制度達(dá)到了預(yù)期的目的。主要成效包括：

一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的工作已經(jīng)完成;

二是改善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，基本工資占比從30%左右增至40%左右;

三是基層傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和縣以下的職務(wù)職級(jí)并行制度。

各級(jí)公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表

第一檔：濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、東營(yíng)

第二檔：臨沂、濰坊、淄博、、濟(jì)寧

第三檔：萊蕪、泰安、日照、德州、威海

第四檔：其他地市

濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、東營(yíng)在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍4000+。很多人會(huì)懷疑，為什么屬于發(fā)達(dá)地區(qū)的威海這么后，其實(shí)威海在山東屬于比較窮的地方，同級(jí)別威海與第一檔差距在1000以上，威�？茊T陽(yáng)光工資一般3000-3100。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟(jì)寧等地方，由于人口基數(shù)大，財(cái)政收入高，工資水平也較高。

山東某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇要取決于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平。論收入的話，不會(huì)很高(地級(jí)市街道辦：每月1800+600左右縣級(jí)市基層：每月1500+400左右縣級(jí)基層：1300+300左右)。但綜合起來(lái)考慮的話，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)公務(wù)員，住宿單位會(huì)解決(這個(gè)相對(duì)于大城市而言容易得多)，吃飯一般是在單位食堂。所以相對(duì)收入還行。