以“提振精氣神、凝聚正能量”為主題，通過開展紀律作風的集中整建活動，進一步找準問題差距，剖析深層根源，推動整改提高。下面是思而學教育網(wǎng)小編收集的2017深化作風建設年活動實施方案，希望對大家有所幫助!
【2017深化作風建設年活動實施方案1】
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)有關規(guī)定，馳而不息深化作風建設，進一步轉變廣大干部職工的工作作風，提高機關工作效能，不斷增強為群眾服務的質(zhì)量和水平，根據(jù)宿豫區(qū)委、區(qū)政府宿豫發(fā)〔2017〕4號文件要求，2017年在全水利系統(tǒng)繼續(xù)深入開展“機關作風建設提升年”活動，提出如下實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實中紀委六次全會、省委機關作風建設動員大會和市、區(qū)委有關會議精神，全力推動中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市、區(qū)作風建設各項規(guī)定落實，切實改進機關作風、提高行政效能，推動機關作風建設常態(tài)化、長效化，為建設“強富美高”新宿豫提供有力的作風保障。
二、目標任務
2017年“機關作風建設提升年”活動以“敢擔當、善作為、快落實”為主題，以推動區(qū)委、區(qū)政府決策部署和中心工作快速高效落實為目標，大力實施“宣傳引領”、“執(zhí)行力提升”、“強基有為”、“明責擔當”四項工程，著力解決只講客觀不講主觀、只注重形式不注重效果、只講條件不做實事、只表態(tài)不行動等不作為問題;解決黨員干部因循守舊、能力不足、方法不多、創(chuàng)新不強等不善為問題;解決庸散浮拖、懶政怠政、敷衍應付、效能低下等不快為問題，激發(fā)全系統(tǒng)黨員干部在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下展現(xiàn)新作為，全力打造風清氣正的干事、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展環(huán)境。
三、具體措施
(一)實施“宣傳引領”工程
圍繞樹典型、倡新風，凝聚作風建設宣傳合力，全方位、多層次、立體式做好宣傳造勢和新聞報道工作，引導全系統(tǒng)黨員干部認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，迅速形成“敢擔當、善作為、快落實”的濃厚氛圍。(牽頭單位：黨政辦;配合單位：各科室，各單位)
1.加強學習教育。一是充分利用周一晨會和黨員固定學習日，積極學習機關作風建設相關文件精神，不斷提高擔當意識;二是積極邀請區(qū)紀委、區(qū)委黨校的專家對全體干部職工進行作風建設專題教育，不斷增強規(guī)矩意識;三是認真組織開展“微黨課”、大討論等活動，使被動聽變?yōu)榛訉W，不斷強化自覺意識。
2.設立黨員看臺。按季度評選出水利系統(tǒng)“文明之星”，著力宣傳一批在水利工作中“敢擔當、善作為、快落實”，在本職工作崗位上做出成績的先進典型，特別是在基層和艱苦崗位上涌現(xiàn)出的優(yōu)秀代表，用大家看得到人物、聽得到的事跡，來帶動全體黨員干部“敢于擔當、勇于擔當、善于擔當”，發(fā)揚水利人吃苦耐勞、勤奮工作的“獻身、負責、求實”精神。
3.曝光反面典型。嚴肅查處水利系統(tǒng)內(nèi)部的“不作為、不善為、不快為”問題，利用大屏幕對違反作風建設和工作效能低下的典型案例進行曝光，并在每周一晨會上進行點名批評，為引領全系統(tǒng)黨員干部“敢擔當、善作為、快落實”營造鮮明的政策導向。
(二)實施“執(zhí)行力提升”工程
結合水利部門工作實際，圍繞抓督查、促落實，加大監(jiān)督檢查力度，通過定期通報、公開曝光、問責追責，確保令行禁止，充分激發(fā)黨員干部的爭先精神和責任擔當意識，推動2017年度目標任務快速高效落實，各項重點水利工程任務強力推進。(牽頭單位：督查室;配合單位：各科室，各單位)
1.加大督查跟進和推動落實力度。(1)結合年初簽訂的目標責任狀，對2017年度各項目標任務開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，推動各項工作快速貫徹落實。(2)對上級決策部署落實不到位、中心工作落實不力、重點項目推進滯后的單位和責任人，通過督查通報、限期整改等方式推動整改落實。(3)對落實不力、進度滯后造成嚴重影響的責任人，由局紀委進行組織處理或問責追責。
2.優(yōu)化招商引資和企業(yè)發(fā)展環(huán)境。(1)加強對違反經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設規(guī)定和行政審批服務質(zhì)效的監(jiān)督檢查。(2)對涉企幫辦不力、服務企業(yè)不優(yōu)、工作效能不高造成惡劣影響的，以及在服務過程中存在推諉扯皮、吃拿卡要造成嚴重后果的責任單位和責任人，由紀檢監(jiān)察機關和組織部門進行組織處理或問責追責。
3.開展制度建設和制度執(zhí)行力檢查。(1)加強內(nèi)控制度建設，開展制度執(zhí)行力專項檢查，重點解決內(nèi)控制度建設不完善、制度執(zhí)行走樣、落實不到位等問題，切實提高制度規(guī)定執(zhí)行力，著力構建以制度管權、靠制度管人、按制度辦事的良性運行機制。(2)對在“機關作風建設提升年”活動中發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止，越位執(zhí)行、虛假執(zhí)行等嚴重違反制度規(guī)定、造成不良影響的責任單位和責任人，由局紀委進行問責追責。
4.強化目標管理和考核導向。加強對“機關作風建設提升年”活動、軟環(huán)境建設、民意訪評等工作的管理和考核，并將考核結果納入綜合目標考核，充分發(fā)揮目標管理對作風建設的考核激勵作用。
(三)實施“強基有為”工程
圍繞抓實績、謀發(fā)展，大力開展“從嚴管理干部深化落實年”和“基層黨建責任深化落實年”活動，分層次開展干部教育培訓活動，科學運用干部實績甄別研判、“咬耳扯袖”關愛清單，以及作風建設、政行風建設通報等結果，以更加鮮明的干部選拔任用導向，激發(fā)廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、有謀善為、奮發(fā)有為。(牽頭單位：黨政辦;配合單位：局監(jiān)察室，各單位)
1.強化黨員干部作風建設。深化“三嚴三實”專題教育成果，深入開展“三服務三促進”活動，認真查改“不嚴不實”問題。綜合運用干部日�？己�、年度考核、“三責聯(lián)審”、信訪反映、個人有關事項報告抽查核實等研判成果，動態(tài)采集干部修身、律己、用權方面輕微的失德失范行為，建立“咬耳扯袖”關愛清單，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時予以提醒。
2.加強對基層黨組織作風建設活動開展情況的監(jiān)督檢查。對違反“八帶頭八嚴禁”作風建設要求的基層黨員干部，給予組織處理或黨政紀處理。
3.加強黨員干部教育培訓。抓好“兩學一做”學習教育，依托黨員干部遠程教育系統(tǒng)、基層黨組織“統(tǒng)一活動日”等載體，有針對性開展黨員干部作風建設教育培訓，強化黨員干部的宗旨觀念、服務意識和奉獻精神，提高勇于擔當、有謀善為和創(chuàng)新發(fā)展的能力。
4.促進考核結果科學運用�？茖W運用干部實績甄別研判、“咬耳扯袖”關愛清單，以及作風建設、政行風建設通報等結果，對開展活動成效顯著的先進單位予以表彰獎勵，對先進個人給予評先評優(yōu)和優(yōu)先提拔任用，營造更加鮮明的用人導向。
(四)實施“明責擔當”工程
圍繞抓問責、促整改，以“清單化”管理為抓手，分類制定責任清單、工作清單、項目清單和整改清單，實現(xiàn)“清單明責、督促盡責、常態(tài)追責”。對落實2017年度目標責任不力、重點項目推進滯后、清單任務不落實、為民服務不優(yōu)、涉企幫辦不力等各類問題，嚴肅追究相關責任人的責任。(牽頭單位：局紀委;配合單位：各科室，各單位)
1.實施清單化管理，明確工作責任。(1)將2017年度目標責任、重點項目推進以工作任務清單和項目清單形式分解到各科室、各單位，要求相關科室和單位倒逼工期，排出具體的工作計劃和時間節(jié)點。(2)將作風建設納入全面從嚴治黨主體責任清單和“一崗雙責”清單，明確責任人、時間節(jié)點和完成時限。(3)加強對工作任務清單、項目清單、責任清單落實情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范紀實檔案管理，推動清單任務落實。
2.加強監(jiān)督檢查，維護政令暢通。(1)加強政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。(2)開展懶政怠政專項治理，嚴肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、不快為等問題。(3)加大明查暗訪力度，嚴肅查處履責不力、紀律松弛、管理混亂等違反作風建設規(guī)定行為。(4)發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，聘請黨風政風監(jiān)督員，組建作風建設志愿者和輿情隨訪員隊伍，綜合運用多種手段深度挖掘“四風”隱性問題，嚴肅查處亂作為、頂風違紀行為。(5)扎實開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項治理，采取分批掛牌、專項督辦等方式，有效解決群眾反映強烈的突出問題。
3.實施問責追責，強化責任擔當。(1)對落實2017年度目標責任、重點項目推進滯后、任務清單落實不到位、網(wǎng)絡問政和民意訪評辦件處理不到位、作風建設明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題，以及有關部門移交問題進行調(diào)查處理，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，嚴肅追究相關責任人的責任。(2)對清單任務不落實、工作失誤造成嚴重影響、作風建設問題頻發(fā)、“四風”問題禁而不絕的，實行延伸問責，倒查直接領導和主要領導的責任。
四、方法步驟
活動自2017年2月25日開始，至12月31日結束，分三個階段進行。
(一)組織部署階段(2月25日至3月15日)
局機關“機關作風建設提升年”活動領導小組辦公室要及時調(diào)整充實人員，統(tǒng)籌推進“機關作風建設提升年”活動深入開展。各單位要根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署，結合本單位工作實際，成立組織機構，明確目標任務，制定具體方案，迅速部署落實。要認真組織開展“敢擔當、善作為、快落實”主題教育活動，組織本單位黨員干部深入學習中央和省、市、區(qū)作風建設文件精神，統(tǒng)一思想認識，強化擔當精神，切實增強新常態(tài)下改進作風、提高效能和優(yōu)化服務的緊迫感和自覺性。
(二)推進實施階段(3月15日至12月20日)
局“機關作風建設提升年”活動領導小組辦公室要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，明確各單位的目標任務和推進舉措，實現(xiàn)工作目標具體化、活動任務清單化、監(jiān)督檢查常態(tài)化，并通過定期通報曝光、嚴格問責追究，深入推進活動開展。各單位要圍繞“敢擔當、善作為、快落實”主題，對照目標任務進一步細化“宣傳引領”、“執(zhí)行力提升”、“強基有為”、“明責擔當”四項工程實施方案，將工作任務分解到各單位和具體責任人，明確時間節(jié)點和完成時限。對活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題要迅速整改，限期整改落實到位。
(三)考核總結階段(12月20日至12月31日)
認真組織“機關作風建設提升年”活動檢查考核，考核結果在全系統(tǒng)進行通報，對“機關作風提升年”活動成效顯著的先進單位和先進個人進行表彰。考核結果納入目標綜合考核、政行風評議和黨風廉政建設責任制考核，并作為重要的評分依據(jù)。
五、工作要求
(一)加強組織領導。水務局“機關作風建設提升年”活動在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領導和安排部署下，由局“機關作風建設提升年”領導小組辦公室負責組織實施。
(二)強化責任落實。各單位要高度重視，把推進2017年“機關作風建設提升年”活動納入黨風廉政建設范圍內(nèi)，一著不讓推進活動深入開展，嚴肅查處“機關作風建設提升年”活動中發(fā)現(xiàn)的各種違紀違規(guī)行為。
(三)典型示范帶動。各單位要深入挖掘本單位活動中涌現(xiàn)出的先進典型，學典型、爭先進，充分發(fā)揮先進典型的帶動引領作用。各級領導干部要發(fā)揮示范作用，堅持以上率下，帶頭改進作風，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)有關規(guī)定，在聯(lián)系服務基層中踐行群眾路線，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中弘揚優(yōu)良作風，切實形成上下聯(lián)動、示范帶動、層層推動的工作格局。
(四)嚴格查處問責。要加強對“機關作風建設提升年”活動開展情況的監(jiān)督檢查，對行動遲緩、措施不力，馬虎應付、敷衍了事的單位，嚴肅追究單位主要領導和分管領導的責任。各單位要扎實開展本單位作風建設的監(jiān)督檢查，嚴肅查處糾正不作為、慢作為、亂作為問題，定期通報曝光。要加大明查暗訪力度，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起;對活動中作風建設問題頻發(fā)、頂風違紀多發(fā)的單位，嚴格按照《宿豫區(qū)機關作風建設問責暫行辦法》(宿豫辦發(fā)〔2015〕29號)進行問責追責，既要追究當事人的責任，又要追究相關領導的責任。
【2017深化作風建設年活動實施方案2】
為全面貫徹落實市委和市農(nóng)業(yè)局黨組關于深化作風建設的工作部署和要求，進一步轉變工作作風，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動干部職工以飽滿的熱情、過硬的作風凝神聚力謀發(fā)展、抓落實，確保“十三五”動物衛(wèi)生監(jiān)督各項工作開好局、起好步，特制定以下方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會和系列重要講話精神，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和中省市委作風建設新要求，按照局黨組開展以“三講三當、農(nóng)業(yè)倍增，我們怎么辦?”(講規(guī)矩、當守法紀的明白人，講學習、當懂經(jīng)濟的實干家，講擔當、當有作為的先鋒者，農(nóng)業(yè)要倍增，我們怎么辦?)為主題的作風建設，結合我所實際，進一步強化理論和業(yè)務學習，強化責任擔當意識，強化務實苦干精神，強化督導檢查措施，推進各項任務落實、制度落實、責任落實、作風落實，為全市畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全提供堅強保障，為全市農(nóng)業(yè)倍增做出應有的貢獻。
二、目標任務
在全所形成濃厚的學習氛圍、研思氛圍、謀劃氛圍、實干氛圍、趕超氛圍。通過持之以恒、緊密結合業(yè)務工作，深入扎實推進作風建設，實現(xiàn)以下五個方面的目標：
(一)規(guī)矩意識進一步增強。進一步增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與以*同志為黨中央保持高度一致，與市委、市政府、市農(nóng)業(yè)局黨組保持高度一致。
(二)學習能力進一步提升。通過開展學習教育培訓，調(diào)研交流，引導系統(tǒng)干部正確認識、積極適應、主動引領新常態(tài)，認真學習現(xiàn)代動物衛(wèi)生監(jiān)督知識理念，準確把握中省市各項政策，提高工作效率，增強自身素質(zhì)，推動各項動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法措施高效落實。
(三)擔當精神進一步強化。通過開展專題實踐活動，切實防止糾正不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}，營造多為、善為、敢為的濃厚氛圍，激發(fā)干部擔起應擔之責，奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)。
(四)法治理念進一步牢固。及時糾正不適應漢中畜牧業(yè)發(fā)展的思想觀念和作風頑疾，教育引導干部職工樹立依法行政、依法辦事的法治意識，遵規(guī)守紀、紀在法前的紀律意識，按照畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)律和知難而進、勇挑重擔的擔當意識。
(五)創(chuàng)新思維進一步樹立。堅決糾正因循守舊、慣性思維問題，創(chuàng)新動物衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措和領導方法，著力解決動物衛(wèi)生監(jiān)督工作中的突出問題。
三、活動安排
(一)學習內(nèi)容。一是重點學習黨規(guī)黨紀。結合“兩學一做”(學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員)，學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī);二是認真學習法律法規(guī)。學習《憲法》《刑法》《公務員法》等相關法律法規(guī);三是認真學習農(nóng)業(yè)經(jīng)濟知識。學習中央一號文件、中省市關于新常態(tài)下宏觀經(jīng)濟政策、經(jīng)濟布局和產(chǎn)業(yè)導向、現(xiàn)代金融知識、現(xiàn)代信息技術、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)基本知識，重點學習農(nóng)業(yè)供給側改革知識。學習活動中，推薦研讀《創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略與經(jīng)濟轉型》和《大數(shù)據(jù)》兩本著作。
(二)學習要求
1.要將學習與工作調(diào)研思考相結合、與出謀劃策相結合、與交流提高相結合，與促進實干相結合，進一步促進黨員干部守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，有本領、勇?lián)敗⒏蓪嵤�，自覺在廉潔自律上追求高標準，認真踐行“三嚴三實”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，提高運用法治理念和法治方式處理問題、干事創(chuàng)業(yè)的能力，推動廣大黨員干部依法辦事，做尊法、學法、守法、用法和懂經(jīng)濟模范，引導動監(jiān)系統(tǒng)干部準確捕捉農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展新動向，開闊發(fā)展新視野，增強推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，服務“三農(nóng)”的能力水平。
2.要發(fā)揮人才和技術等優(yōu)勢，圍繞“三講三當，農(nóng)業(yè)倍增，我們怎么辦?”，深入基層、規(guī)模養(yǎng)殖場、生豬定點屠宰場開展調(diào)研，針對農(nóng)業(yè)供給側結構性調(diào)整，主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術服務、農(nóng)民增收等熱點難點問題開展，特別是要把調(diào)研與指導實際工作將結合，要提出切實可行的具體措施，真正提高調(diào)研的質(zhì)量和實效。要將調(diào)研列入各科目標任務，每年在省級及以上的刊物發(fā)表調(diào)研文章1篇以上，市級及以上刊物發(fā)表2篇以上。
(三)學習形式。采取以集中學習為輔，自學為主，請進來、走出去相結合，通過召開黨組織學習會、研討會、務虛會、專家講座、互動討論等形式，認真進行學習交流。
(四)實踐活動。開展爭做擔當好干部專題實踐活動，大力開展以敢擔當、勇?lián)�、善擔當，爭做擔當有為好農(nóng)業(yè)干部為重點的專題實踐活動。完善首問負責制，規(guī)范行政執(zhí)法、強化主體責任、監(jiān)督責任;搭建勇于擔當、比學趕超的平臺，開展領導之間、科室之間、干部之間不同層次、不同領域工作交流會、現(xiàn)場會、點評會，圍繞“三講三當、農(nóng)業(yè)倍增，我們怎么辦?”，引導干部曬思路、曬實績、比業(yè)績、增壓力、強動力;要進一步強化細化對干部的實績考核，把實績作為各類優(yōu)秀推薦的重要依據(jù);切實解決有職不履問題和定責、追責、問責問題。
四、工作措施
(一)開展專題討論。要圍繞“三講三當、農(nóng)業(yè)倍增，我們怎么辦?”主題，深入開展討論交流活動。每月開展一次專題講座，由科長以上干部在領導干部范圍內(nèi)進行交流宣講，并對宣講情況打分評優(yōu)，對優(yōu)秀調(diào)研文章和宣講人員進行表彰，適時組織優(yōu)秀內(nèi)容在全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)研討交流。交流講座活動要確定時間、確定地點、確定宣講人，切實保證不走過場，實際有效。
(二)進行對照檢查。要通過班子民主生活會、黨員組織生活會等形式進行對照檢查，認真查找干部職工在講政治、守法紀、抓經(jīng)濟、促發(fā)展、敢擔當、善作為以及轉變作風、服務群眾方面的不足和差距，明確整改目標，制定有針對性的整改措施。
(三)狠抓教育培訓。要進一步完善并落實學習培訓制度，把法紀教育納入干部教育理論學習規(guī)劃，把黨規(guī)黨紀尤其是《黨章》《準則》《條例》作為黨風廉政教育重要內(nèi)容，通過案例學習、實踐鍛煉、專業(yè)培訓等形式，加大對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)的學習培訓力度，進一步增強廣大黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識和法治意識。要定期開展動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法知識講座等活動，向黨員干部普及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟知識。
(四)強化督查檢查。市動物衛(wèi)生監(jiān)督所作風建設督導檢查組要堅持問題導向，重點圍繞學習討論、調(diào)研、主題實踐等工作落實情況、對照檢查整改情況，治理為官不為、為官慢為、為官亂為、糾正“四風”、落實八項規(guī)定情況，黨員干部遵紀守法情況，提高服務質(zhì)量、方便群眾辦事、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境情況，治理庸懶散浮行為、提高工作效能和服務效能情況等內(nèi)容，聽取匯報、查閱相關資料、抽查暗訪、受理舉報等方式進行。對督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時督促整改，確保取得實效。
五、組織領導
所黨支部成立深化作風建設活動領導小組，負責深化作風建設活動的組織協(xié)調(diào)和督導檢查。所黨支部書記張曉春任組長;副所長周劍波、紀建常任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合科，具體負責日常工作。
六、工作要求
(一)加強領導，精心組織。各科室要建立健全深化作風建設工作機制，落實“一把手”負總責的要求，結合實際，細化工作分工，明確工作責任，切實抓好本科室深化作風建設工作。
(二)積極宣傳，營造氛圍。要深化入學習傳達宣傳深化作風建設的新要求，大力培育宣傳典型，曝光反面典型，強化輿論引導，形成人人參與的良好氛圍。
(三)嚴明紀律，確保實效。要進一步嚴明各項紀律，以高度的責任感和事業(yè)心，認真做好所黨支部安排的各項工作，確保系統(tǒng)深化作風建設工作有力、有序、有效開展。
