工傷賠償條例主要是依據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)條款進行賠償。條例包括工傷保險基金構(gòu)成,工傷認定,勞動能力鑒定,工傷保險待遇,監(jiān)督管理等信息。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,工傷等級不同所享受的待遇所有不同。本文小編為大家整理了最新的�？诠r償相關(guān)知識,僅供參考!
醫(yī)療賠償標準
一、停工留薪
1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
二、護理費
1、標準:(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;
2、要求:生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。
傷殘賠償標準
�？诠麄麣堎r償標準按照一到十級各有不同
一至四級傷殘:
一次性傷殘補助金標準:一級27個月本人工資;二級25個月本人工資;三級23個月本人工資;四級21個月本人工資。
傷殘津貼標準:一級為本人工資的90%;二級為本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。
生活護理費按照生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五至六級傷殘:
五級傷殘:一次性傷殘補助金18個月本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼標準以為本人工資的70%;
六級傷殘:一次性傷殘補助金16個月本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼標準以為本人工資的60%。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
七至十級傷殘:
一次性傷殘補助金標準為:七級13個月本人工資;八級11個月本人工資;九級9個月本人工資;十級7個月本人工資。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金:勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
死亡賠償標準
一次性工亡補助金標準:一次性工亡補助金標準為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
喪葬補助金標準:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
供養(yǎng)親屬撫恤金:供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
辦理流程
工傷人員參保單位或本人(其家屬)持上述辦理材料到當?shù)厣绫＞止ｋU科經(jīng)辦窗口提出工傷保險待遇申請,工傷保險專管員受理,科長復核,基金科審核,分管局長、局長審批,基金科撥工傷保險待遇給參保單位或個人帳戶。
辦理地點
�？谑腥肆Y源和社會保障局
地址: 長濱三路9號市政府第二辦公區(qū)16號樓4樓
電話:0898-68724196
