工傷賠償條例主要是依據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)條款進(jìn)行賠償。條例包括工傷保險基金構(gòu)成,工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定,工傷保險待遇,監(jiān)督管理等信息。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,工傷等級不同所享受的待遇所有不同。本文小編為大家整理了最新的臨沂工傷賠償相關(guān)知識,僅供參考!
項目 | 級別 | 工傷保險基金支付項目 | |||||||||
| 保持勞動關(guān)系按月發(fā)傷殘津貼本人工資的 | 一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資的 | 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 | 治療所需其他費(fèi)用 | 生活自理障礙的,發(fā)放護(hù)理費(fèi)(按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均月工資) | |||||||
傷殘待遇 | 一級 | 90% | 27個月 | 治療 停工留薪原工資待遇不變,按月支付。 本單位出差70%伙食補(bǔ)助,轉(zhuǎn)院所需要的交通住宿費(fèi) | 一級 | 二級 | 三級 | ||||
| 二級 | 85% | 25個月 | 完全護(hù)理 | 大部分護(hù)理 | 部分護(hù)理 | ||||||
| 三級 | 80% | 23個月 | |||||||||
四級 | 75% | 21個月 | |||||||||
護(hù)理分為:飲食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行動五項 | |||||||||||
五級 | 70%(五六級傷殘津貼由用人單位支付) | 18個月 | 解除勞動關(guān)系的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金22個月 | 解除勞動關(guān)系的一次性就業(yè)補(bǔ)助金36個月(單位支付) | 距法定退休年齡不足五年,就業(yè)補(bǔ)助金每減一年遞減20%,不足一年的按10% | ||||||
| 5項 | 3項 | 1項 | |||||||||
| 六級 | 60% | 16個月 | 18個月 | 30個月 | 50% | 40% | 30% | ||||
七級 | 13個月 | 13個月 | 20個月 | ||||||||
| 八級 | 11個月 | 10個月 | 16個月 | ||||||||
| 九級 | 9個月 | 7個月 | 12個月 | ||||||||
| 十級 | 7個月 | 4個月 | 8個月 | ||||||||
工亡待遇 | 喪葬補(bǔ)助金 | 6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均工資 | 2012年度臨沂市在崗職工年工資40299元,月均3358.25元 2012年全國城鎮(zhèn)居民人均收入24565元 | ||||||||
| 一次性工亡補(bǔ)助金 | 上年度全國城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍 | ||||||||||
| 供養(yǎng)親屬撫恤 | 配偶40%本人工資,其他親屬30%,其中孤寡老人和兒童提供10%,綜合不超過本人工資 | ||||||||||
注:本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均與繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
