明確工傷認(rèn)定的情形
作為企業(yè)的工傷事故負(fù)責(zé)人，一定要明確員工發(fā)生的哪些事故傷害可以認(rèn)定為工傷，哪些是不能認(rèn)定為工傷的，做到心中有數(shù)，以便發(fā)生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當(dāng)?shù)氐墓芾聿块T。
申報時間
工傷保險待遇申報一定要及時申報，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工發(fā)生工傷事故后24小時內(nèi)報告當(dāng)?shù)蒯t(yī)保部門。因情況緊急到異地醫(yī)療機構(gòu)急救的，用人單位應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)上報，填寫工傷認(rèn)定申請表。如遇節(jié)假日順延。
提交工傷認(rèn)定申報材料
按照當(dāng)?shù)毓b定機構(gòu)要求呈報工傷事故報告材料，小編所在湖北地區(qū)認(rèn)定需要的報告材料清單如下：
1、《工傷事故報告書》
2、兩位事故現(xiàn)場目擊證明人身份證復(fù)印件
3、兩位事故現(xiàn)場目擊證明人證明材料復(fù)印件
4、事故當(dāng)天考勤表復(fù)印件
5、外派工作文件等證明材料復(fù)印件（外派受傷需要）
6、門診病歷復(fù)印件、《工傷保險卡》、《工傷職工初診（復(fù)診）申請表》
工傷事故勘察（工傷科工作人員）
單位提交工傷事故認(rèn)定后，社保局工傷科會對工傷事故進(jìn)行勘察，一般是按照工傷認(rèn)定申請材料中提供的證明人信息進(jìn)行電話核實或者進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，確認(rèn)無誤后方可認(rèn)定為工傷。
工傷人員就醫(yī)
工傷事故發(fā)生后應(yīng)及時將受傷職工送往與經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)；情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)。
職業(yè)病工傷申報
職工一旦被認(rèn)定為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)在被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向工傷認(rèn)定部門提出申請。若用人單位未提起工傷認(rèn)定的，工傷個人或者其近親屬、工會組織可以在職業(yè)病診斷后1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。
注意事項
未按規(guī)定的時間進(jìn)行工傷事故報告的，所發(fā)生相關(guān)工傷待遇由所在單位承擔(dān)
