蘇州工傷保險賠償標準

　　1到10級工傷賠償標準

1-4級工傷賠償待遇

醫(yī)療費、伙食費(20元/天)、住院護理費(由用人單位負責)、停工留薪工資(原工資待遇不變)、一次傷殘補助金、傷殘津貼、護理費

5-10級工傷賠償待遇

醫(yī)療費、伙食費(20元/天)、住院護理費(由用人單位負責)、停工留薪工資(原工資待遇不變)、一次傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金(離職賠償)、一次性就業(yè)補助金(離職賠償)

　　工傷賠償項目

一次傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資

二級傷殘為25個月的本人工資

三級傷殘為23個月的本人工資

四級傷殘為21個月的本人工資

七級傷殘為13個月的本人工資

八級傷殘為11個月的本人工資

九級傷殘為9個月的本人工資

十級傷殘為7個月的本人工資

1級到4級傷殘津貼(1到4級保留勞動關(guān)系)

一級傷殘為本人工資的90%

二級傷殘為本人工資的85%

三級傷殘為本人工資的80%

四級傷殘為本人工資的75%

1到4級護理費(1到4級保留勞動關(guān)系)

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　根據(jù)《工傷保險條例》34、35、36條

一次性醫(yī)療補助金

五級20萬元

六級16萬元

七級12萬元

八級8萬元

九級5萬元

十級3萬元

一次性就業(yè)補助金

五級9.5萬元

六級8.5萬元

七級4.5萬元

八級3.5萬元

九級2.5萬元

十級1.5萬元

　　注意

離退休不足5年

　　一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行

不足5年的，按照全額的80%支付

不足4年的，按照全額的60%支付

不足3年的，按照全額的40%支付

不足2年的，按照全額的20%支付

不足1年的，按照全額的10%支付

屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外

根據(jù)(江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第27條)

　　本人工資如何計算?

　　說明

是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算; 本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。