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              最新深圳工傷保險賠償標準最新篇

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              深圳工傷保險賠償標準2017是怎么規(guī)定的呢?下面是小編整理的深圳工傷保險賠償標準2017,歡迎大家閱讀參考!

              深圳工傷保險賠償標準2017

              賠償項目傷殘等級

              一次性傷殘補助金

              一次性傷殘津貼

              一次性工傷醫(yī)療補助金

              后期護理費

              工傷賠償合計

              非法用工賠償金

              標準

              最低數(shù)額

              標準

              最低數(shù)額

              標準

              最低數(shù)額

              標準

              數(shù)額

              最低數(shù)額

              標準

              數(shù)額

              1級傷殘

              27個月

              109398

              90%120個月

              437594

              15個月

              60777

              待定

              待定

              待定

              16倍年工資

              1296544

              2級傷殘

              25個月

              101295

              85%120個月

              413283

              14個月

              56725

              待定

              待定

              待定

              14倍年工資

              1134476

              3級傷殘

              23個月

              93191

              80%120個月

              388972

              13個月

              52673

              待定

              待定

              待定

              12倍年工資

              972408

              4級傷殘

              21個月

              85087

              75%120個月

              364662

              12個月

              48621

              待定

              待定

              待定

              10倍年工資

              810340




              一次性就業(yè)補助金








              5級傷殘

              18個月

              72932

              50個月

              202590

              10個月

              40518



              316040

              8倍年工資

              648272

              6級傷殘

              16個月

              62828

              40個月

              162070

              8個月

              32414



              257312

              6倍年工資

              486204

              7級傷殘

              13個月

              52673

              25個月

              101295

              6個月

              24310



              178278

              4倍年工資

              324136

              8級傷殘

              11個月

              44569

              15個月

              60777

              4個月

              16207



              121553

              3倍年工資

              243102

              9級傷殘

              9個月

              36466

              8個月

              32414

              2個月

              8103



              76983

              2倍年工資

              162068

              10級傷殘

              7個月

              28362

              4個月

              16207

              1個月

              4051



              48620

              1倍年工資

              81034

              工傷死亡

              喪葬補助金

              親屬撫恤金

              一次性工亡補助金




              標準

              額度

              標準

              標準


              標準

              數(shù)額

              6個月職工平均工資

              40518

              配偶40%其他30%,孤老幼加10%,按月發(fā),以工亡者實際月工資為基數(shù)和上限。

              20年×31195元(623900元)


              10倍年工資

              810340

              因病或非因工死亡

              喪葬補助金

              一次性撫恤金

              直系親屬一次性救濟金




              3個月平均工資

              20259

              在職的6個月40518離休的3個月20259

              6個月工資:最低額:40518




              備注:1、單位支付全部醫(yī)療費,住院伙食費按公差70%報銷,轉(zhuǎn)院治療的交通食宿全報。治療期間工資福利不變,自受傷之日起至傷殘評定日止(最長24個月)。

              2、一次性傷殘補助金、一次性傷殘津貼和一次性醫(yī)療補助以職工本人的工資為基數(shù),一次性護理費、喪葬補助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為基數(shù),一次性工亡補助金則以上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為基數(shù),非法用工的賠償基數(shù)是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。另:1至4級的安家費計算方式:6753元/月×6個月=40518元。

              3、非法用工單位傷亡人員,是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的前段時間以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位,受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工;蛘哂萌藛挝皇褂猛ぴ斐赏さ膫麣,死亡。

              4、此表的數(shù)據(jù)是以2015年深圳職工年平均工資和月平均工資計算的。分別為:81034元/年,6753元/月。如果政府數(shù)據(jù)有更新,按新標準。

              5、本人月工資不足平均月工資的60%時,按60%計算(4051.8元),超過其300%的。按300%計算(20259元)。

              6、深圳現(xiàn)行的最低工資標準:2030元/月,11.7元/小時


              拓展閱讀??2017年全國工傷保險賠償標準

              一、醫(yī)療費

              1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

              2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務協(xié)議,并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

              3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查,并按時足額結(jié)算費用。

              4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件,即除緊急情況外,職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,在滿足上述條件后,受害人可獲得醫(yī)療費賠償。

              二、康復費

              賠償時,如當事人身體尚未康復,確需繼續(xù)治療的,根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的,或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復型醫(yī)院治療的,其醫(yī)療費用的賠償問題應區(qū)別不同情況予以處理:

              1、受害人治療傷疾,一般應在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復型醫(yī)院就診的,其醫(yī)療費用的賠償應按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。

              2、在普通型醫(yī)院就診治療后,經(jīng)治療醫(yī)院批準轉(zhuǎn)至康復型醫(yī)院繼續(xù)治療,并確系治療傷疾所必須的,其醫(yī)療費應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn),但仍需繼續(xù)進行康復、對癥等治療的,經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具證明,可以在縣級以下的醫(yī)療機構(gòu)或者門診治療。

              三、伙食補助費

              1、受害人確有必要到外地治療,由于客觀原因不能住院,對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

              2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間,即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費,有多少天,再乘以當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員每天的標準,就可以得出具體的伙食補助費。

              四、交通食宿費

              1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費。

              由醫(yī)生到受害人處出診的,如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中,那么,受害人從醫(yī)療費中得到賠償,無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中,而是由受害人另行支付,則該支出應按交通費予以賠償。

              2、關(guān)于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的,應賠償其正常的實際支付的費用,如相應的、合理的燃料費、停車費、過路費等。

              3、關(guān)于交通費的計算標準。

              在實踐中,一般認為,交通費應當參照侵權(quán)行為地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是,也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要,靈活予以掌握。

              1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主,在特殊情況下,可以乘坐救護車、出租車等,但應當由受害人說明使用的合理性。

              2、乘坐火車的,應以普通硬座火車為主,特殊情形下,需要乘坐軟座、臥鋪的,也應當容許,但應當由受害人說明其合理性。

              3、在緊急情況下,還應當允許乘坐飛機,也要由受害人說明其正當理由。

              五、護理費

              工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

              生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

              六、停工留薪期工資

              1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;

              2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。

              3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

              七、傷殘輔助器具費

              工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

              八、一次性傷殘補助金

              1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補足差額;保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

              2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。。

              九、傷殘津貼

              保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

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