大連市工傷賠償標準計算表
傷殘等級 | 賠償項目 | 計算方式 | 支付來源 | 備注 |
一級 | 一次性傷殘補助金 | 本人工資×27個月 | 工傷保險基金 | 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位 |
| 傷殘津貼 | 本人工資×90% | 工傷保險基金 | 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額 |
| 基本醫(yī)療保險費 | 傷殘津貼×比率 | 公司和個人 | |
二級 | 一次性傷殘補助金 | 本人工資×25個月 | 工傷保險基金 | 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位 |
| 傷殘津貼 | 本人工資×85% | 工傷保險基金 | 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額 |
| 基本醫(yī)療保險費 | 傷殘津貼×比率 | 公司和個人 | |
三級 | 一次性傷殘補助金 | 本人工資×23個月 | 工傷保險基金 | 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位 |
| 傷殘津貼 | 本人工資×80% | 工傷保險基金 | 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額 |
| 基本醫(yī)療保險費 | 傷殘津貼×比率 | 公司和個人 | |
四級 | 一次性傷殘補助金 | 本人工資×21個月 | 工傷保險基金 | 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位 |
| 傷殘津貼 | 本人工資×75% | 工傷保險基金 | 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額 |
| 基本醫(yī)療保險費 | 傷殘津貼×比率 | 公司和個人 | |
五級 | 一次性傷殘補助金 | 本人工資×18個月 | 工傷保險基金 | 用人單位安排工作，不能安排工作按月支付傷殘津貼 |
| 傷殘津貼 | 本人工資×70% | 工傷保險基金 | 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，當傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額 |
| 各項社會保險費 | 按照規(guī)定 | 用人單位 | 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼時適用本條 |
| 一次性工傷醫(yī)療補助金 | 上年度全市職工月平均工資×18個月 | 工傷保險基金 | 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》 |
| 一次性傷殘就業(yè)補助金 | 職工月平均工資×28個月 | 用人單位 | 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》 |
六級 | 一次性傷殘補助金 | 本人工資×16個月 | 工傷保險基金 | 用人單位安排工作，不能安排工作按月支付傷殘津貼 |
| 傷殘津貼 | 本人工資×60% | 工傷保險基金 | 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，當傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額 |
| 各項社會保險費 | 按照規(guī)定 | 用人單位 | 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼時適用本條 |
| 一次性工傷醫(yī)療補助金 | 上年度全市職工月平均工資×16個月 | 工傷保險基金 | 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》 |
| 一次性傷殘就業(yè)補助金 | 職工月平均工資×24個月 | 用人單位 | 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》 |
七級 | 一次性傷殘補助金 | 本人工資×13個月 | 工傷保險基金 | 《工傷保險條例》第37條 |
| 一次性工傷醫(yī)療補助金 | 上年度全市職工月平均工資×13個月 | 工傷保險基金 | 員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》 |
| 一次性傷殘就業(yè)補助金 | 職工月平均工資×20個月 | 用人單位 | 員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》 |
八級 | 一次性傷殘補助金 | 本人工資×11個月 | 工傷保險基金 | 《工傷保險條例》第37條 |
| 一次性工傷醫(yī)療補助金 | 上年度全市職工月平均工資×11個月 | 工傷保險基金 | 員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金大人社發(fā)〔2011〕129號 |
| 一次性傷殘就業(yè)補助金 | 職工月平均工資×16個月 | | 員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金大人社發(fā)〔2011〕129號 |
九級 | 一次性傷殘補助金 | 本人工資×9個月 | 工傷保險基金 | 《工傷保險條例》第37條 |
| 一次性工傷醫(yī)療補助金 | 上年度全市職工月平均工資×9個月 | 工傷保險基金 | 員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金大人社發(fā)〔2011〕129號 |
| 一次性傷殘就業(yè)補助金 | 職工月平均工資×12個月 | 用人單位 | 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金，大人社發(fā)〔2011〕129號 |
十級 | 一次性傷殘補助金 | 本人工資×7個月 | 工傷保險基金 | 《工傷保險條例》第37條 |
| 一次性工傷醫(yī)療補助金 | 上年度全市職工月平均工資×7個月 | 工傷保險基金 | 員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金大人社發(fā)〔2011〕129號 |
| 一次性傷殘就業(yè)補助金 | 職工月平均工資×8個月 | 用人單位 | 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金，大人社發(fā)〔2011〕129號 |
備注：
1、職工因工死亡，其一次性工亡補助金標準由60個月上年度全市職工月平均工資，調(diào)整為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（1）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
2、工傷職工住院治療工傷的住院伙食費由用人單位支付調(diào)整為工傷保險基金支付。在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的，住院伙食費標準為每人每天26元；工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院伙食費標準為每人每天37元。
3、按規(guī)定備案后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院前3日內(nèi)的住宿費由工傷保險基金予以報銷，標準為每人每天150元。
4、按規(guī)定備案后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費，憑火車票、船票、汽車票，每次就醫(yī)報銷一次工傷職工本人的往返交通費（不含火車軟臥票、飛機票）。
5、職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系時距離法定退休年齡不滿5年，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補助金分別減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。
6、由于第三人的原因造成工傷且第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付，工傷保險基金先行支付后，有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向第三人追償。
7、用人單位破產(chǎn)、關(guān)閉，需全員終止勞動關(guān)系的，應(yīng)從留用資金中，為一級至四級傷殘工傷職工一次性躉繳基本醫(yī)療保險費至退休年齡。
8、大連市2010年度全市職工月平均工資為3，664元。
