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              公司董事長(zhǎng)秘書崗位職責(zé)

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              董事長(zhǎng)秘書崗位職責(zé)(一)

              一、準(zhǔn)備和遞交國(guó)家有關(guān)部門要求董事會(huì)和股東大會(huì)出具的報(bào)告和文件;

              二、籌備董事會(huì)和股東大會(huì),并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議文件、記錄的保管并起草董事會(huì)的會(huì)議紀(jì)要、文件。

              三、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù),保證信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整;

              四、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時(shí)得到有關(guān)文件和記錄;

              五、使公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員明確他們應(yīng)當(dāng)崐擔(dān)負(fù)的責(zé)任,遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程等有關(guān)規(guī)定;

              六、協(xié)助董事會(huì)行使職權(quán)。在董事會(huì)決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關(guān)規(guī)定時(shí),應(yīng)及時(shí)提出異議;

              七、為公司重大決策提供咨詢和建議;

              八、處理公司與證管部門及投資人之間的有關(guān)事宜;

              九、公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責(zé)。

              十、承辦董事長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。

              董事長(zhǎng)秘書崗位職責(zé)(二)

              1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的辦公服務(wù)工作。

              2、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草董事長(zhǎng)會(huì)議材料。

              3、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

              4、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜,并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。

              5、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級(jí)批件,公司領(lǐng)導(dǎo)批件及董事長(zhǎng)辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。

              6、負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、批評(píng)、意見或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。

              7、協(xié)助主任做好年度工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作,參與組織接待工作,以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

              8、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理董事長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記。

              9、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理,負(fù)責(zé)保密工作。

              10、負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。

              11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

              董事長(zhǎng)秘書崗位職責(zé)(三)

              1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié),并作好公司重要會(huì)議記錄;

              2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

              3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書,公司總體運(yùn)行配合;

              4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;

              5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;

              6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

              7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

              8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

              9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

              10、完善公司績(jī)效考核制度。

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