1、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的管理、匯總上報(bào)工作，人員匯總表;

2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、上崗及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工;(上崗率、解聘率)

3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;

(跟蹤考核表、晉升提薪申請(qǐng)表、合同)

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表;

5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)，并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議;

6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料;(異常處理流程，跟蹤調(diào)查表)

7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn);

(培訓(xùn)計(jì)劃)

8、按公司人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成公司人事招聘工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見;(招聘記錄表)

9、建立健全的員工花名冊(cè)，掌握員工人數(shù)增減變化情況;(花名冊(cè))

10、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;(登記表)

11、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。