日前，天津市十六屆人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議審議通過《天津市婦女權(quán)益保障條例》，將于2017年3月1日起正式實(shí)施，成為體現(xiàn)地方特色、系統(tǒng)全面的婦女權(quán)益保障條例。

◆ 女職工可休不超過六個(gè)月哺乳假

《天津市婦女權(quán)益保障條例》增設(shè)了女職工哺乳假制度：

1、經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意，可以休不超過六個(gè)月的哺乳假。

2、哺乳假期間的工資，雙方有約定的，按照約定計(jì)發(fā);無約定的，按照本人基本工資的百分之八十計(jì)發(fā)。

3、女職工休哺乳假，不影響本人的晉級(jí)、工資調(diào)整和工齡連續(xù)計(jì)算。

不過，需要注意的是，條例中明確了一句“用人單位同意”，也就是說，這是通過協(xié)商的方式來落實(shí)女職工的哺乳假，所以有一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)很重要的。

◆ 天津女職工產(chǎn)后假期或可達(dá)300天

根據(jù)1月14日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過的《天津市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈天津市人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第二次修正，天津的產(chǎn)假發(fā)生了改變，具體如下：

上表中的128天產(chǎn)假是包括了國(guó)家規(guī)定的98天，天津地方增加30天，即：天津產(chǎn)假128天=國(guó)家規(guī)定的98天+地方增加30天。

產(chǎn)假128天，加上哺乳假六個(gè)月(按180天計(jì)算)，也就是說，產(chǎn)后假期可能達(dá)到308天哦!

◆ 產(chǎn)假延長(zhǎng)了，你覺得是福利嗎?

以下觀點(diǎn)是產(chǎn)假延長(zhǎng)不是福利而是對(duì)女性的傷害。

理由是：公司是逐利的。產(chǎn)假是帶薪假，雇傭一個(gè)女性，對(duì)雇主來說成本太高了，長(zhǎng)時(shí)間不上班，企業(yè)仍然要負(fù)擔(dān)五險(xiǎn)一金，即使產(chǎn)假結(jié)束了，還有每天的哺乳假。

用人單位對(duì)女性可以錄用了也不培養(yǎng)，培養(yǎng)了也不重用。長(zhǎng)期看，必然導(dǎo)致大量女性積壓在底層職位。