在影視作品里，HR都是非常的光鮮亮麗，高高在上，具有典型的小白領的優(yōu)越感�？墒悄侵皇撬囆g，藝術雖然源于生活但是顯然是高于生活的。

凡是跟雇傭關系相關的話題，直接影響著每個人的工作的話題，就是HR專業(yè)學習的內容，HR的最大現(xiàn)實價值之一在于優(yōu)化雇傭關系、工作環(huán)境、公司運營和組織等，這是美國優(yōu)秀的HR專業(yè)所致力于的，因為美國對于相關的從業(yè)人員要求也較高。比如UIUC的School of Labor and Employment Relations（LER）在給未來的學生的話里是這樣說的：在今天的社會中，任何單位的成功都取決于它所雇傭的人的質量，而HR的目的就是最有效率地成功管理一個單位最關鍵的資源??人。

我說過，這是在美國。

現(xiàn)在，在中國的很多單位中，HR發(fā)揮的作用遠遠低于美國大學開設相關專業(yè)的期待值，HR有時候更像是雞肋，而非必不可少，說得更明白一點，就是說人力資源部門換一個名字，人力資源經理換一個人，對于公司的發(fā)展可能不會產生任何影響。我想先把你們腦海中那副優(yōu)越感十足的HR的形象給毀掉。但是是不是HR就沒得發(fā)展了呢？

恰恰不是。

國內這種發(fā)展不健全的HR現(xiàn)狀正好從反面預示了真正的HR專門人才在未來的很長一段時間都是急需的。

當然這就從另一方面催生了HR的申請熱潮。

以上是HR在中國的現(xiàn)狀。

HR學習的內容通常包括人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理，這也是傳統(tǒng)意義上HR的六大模塊（當然每個學校的課程設置會有略微不同），這六大模塊對應著的相應的HR主要工作范疇為制度建設與管理、人事管理、機構管理、培訓發(fā)展管理、薪酬福利管理等，于是與HR相關的工作有人力資源經理、人力資源專員、企業(yè)編制協(xié)調人、勞資關系協(xié)調人、技術招聘人員、獵頭顧問等。

2019年最新美國人力資源管理專業(yè)排名

1. Cornell University 康奈爾大學

2. Univ. of Southern California 南加州大學

3. University of Minnesota at TwinCities 明尼蘇達大學雙城校區(qū)

4. University of Illinois atUrbana Champaign 伊利諾伊斯大學香檳校區(qū)

5. Michigan State University密西根州立大學

6. Rutgers, The State Universityof New Jersey 羅格斯大學

7. Purdue University 普渡大學

8. Ohio State University 俄亥俄州立大學

9. University of South Carolina 南卡羅琳娜大學

10. Georgia State University 喬治亞大學

11. Texas A&M University 德州農工大學

12. Pennsylvania State University 賓州州立大學

13. Marquette University 馬奎特大學

14. University of Nebraska Lincoln內布拉斯卡大學林肯校區(qū)

15. Illinois Institute ofTechnology 伊利諾伊斯泥工學院

16. University of Tennessee 田納西大學

17. Loyola University Chicago 羅亞拉大學芝加哥校區(qū)

18. Pace University 佩斯大學