2016中秋節(jié)慰問活動方案一
尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，為了讓河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院的09級新生懂得尊老敬老的傳統(tǒng)美德，我們在這中秋將近之際，帶上最真誠的祝福走進福利院，讓老人小孩感受家一般的溫暖，使他們過上一個難忘而快樂的中秋。9月16日早上，青年志愿者協(xié)會組織以青協(xié)負責人、電子信息工程學(xué)院28名新生共計 33名同學(xué)的隊伍，慰問福利院老人!志愿者幫忙打掃福利院衛(wèi)生，并在慰問的同時為老人贈送慰問品。
一、活動人員態(tài)度問題
活動參與的班集與個人，對活動應(yīng)體現(xiàn)出不怕累不怕臟，一個大學(xué)生應(yīng)有的形象。
二、活動合理開展
在新生在來到大學(xué)的一開始，對大學(xué)和社會一切的不認識，組織他們開展志愿服務(wù)活動，有益于他們明確大學(xué)目標，端正理想!
三、有目的性開展，真正為福利院老人小孩做實事。不是單方面慰問老人，聊聊天，發(fā)慰問品。
1.慰問老人，了解老人身心，與老人談心事，
2.協(xié)助院方加強福利院衛(wèi)生狀況
四、活動紀律性在活動開展中出現(xiàn)不夠嚴厲，出現(xiàn)成員的遲到!
五、 慰問技巧性不高，有圍觀現(xiàn)象!
2016中秋節(jié)慰問活動方案二
公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)
簡單的活動流程：
1、團隊負責人致歡迎辭
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演
3、快板(三句半，二人轉(zhuǎn))《瞧我們這一家子》內(nèi)容是分別介紹本團隊的員工
4、頒獎。團隊負責人總結(jié)每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應(yīng)獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。
6、音樂故事《藍綢帶》。現(xiàn)場發(fā)動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)
7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。
8、業(yè)務(wù)推動方案的宣導(dǎo)與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。
2016中秋節(jié)慰問活動方案三
活動目的：根據(jù)中秋節(jié)“每逢佳節(jié)倍思親”的傳統(tǒng)民俗，從組織員工嘗月餅、思親人，到關(guān)愛老人，特出“關(guān)愛”的主題。
實施方案：
一、節(jié)日當日全體員工慰問活動：
1、向每位員工送上中秋月餅。
① 由行政部統(tǒng)一確定人數(shù)、安排購買、分箱
② 各部門經(jīng)理帶月餅代表總部慰問上海各店
2、向各店發(fā)出《中秋慰問信》，傳真到各店，并上傳《內(nèi)部信息網(wǎng)》首頁
二、異地員工特別慰問活動
1、各店拍攝集體照一張
行政部負責在照片上加上公司標志和工作店名，安排統(tǒng)一洗印
2、向異地員工家屬發(fā)出《慰問函》，并附員工當?shù)昙w照
① 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認
② 行政部擬寫、打印、寄發(fā)《慰問信》
3、指導(dǎo)各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。
三、員工中秋節(jié)老人慰問活動
1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、說說話。
2、組織員工在活動后寫慰問體會，相互交流。
