農(nóng)村基層黨組織建設工作情況匯報 1

建設，最終要靠農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員干部來貫徹落實。近年來，濉溪縣堅持“三服務、“兩滿意”的方針，以服務發(fā)展為重點，以改革創(chuàng)新為動力，從打基礎、蓄后勁、抓特色入手，加強和改進農(nóng)村基層組織建設，不斷增強基層黨組織的生機和活力，為新農(nóng)村建設提供了堅強的組織保證。

一、 建立科學的選任機制，提高村級班子的整體水平

村級班子是新農(nóng)村建設的重要支撐，是黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。濉溪縣按照“選派結(jié)合、選育并舉、開放選人、梯次儲備”的思路，大力實施“人才興村”戰(zhàn)略，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔機制，選好配強村級班子。

一是拓寬視野選人。采取“兩推一選”、村民直選等辦法，著力把熱心為民謀福利、致富帶富能力強的人才選拔進村級班子，讓他們挑重擔、干大事。把“雙培雙帶”能手、外出務工經(jīng)商人員、農(nóng)村經(jīng)紀人、專業(yè)協(xié)會負責人、在鄉(xiāng)大學生等納入組織視野，跟蹤培養(yǎng)，及時吸收。近年來，全縣共有410多名“雙培雙帶”能手、外出務工經(jīng)商人員等被選拔為村干部，為村“兩委”班子輸送了“新鮮血液”。

二是反哺人才下派。幾年來，從縣直部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕黨員干部中選拔熟悉農(nóng)村工作、具有較強組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟本領(lǐng)的干部到農(nóng)村任職，為農(nóng)村發(fā)展注入了新思路、新活力。全縣先后選派近300名機關(guān)干部到村擔任黨組織第一書記和黨組織書記，接收17名優(yōu)秀大學生到村任職，通過發(fā)揮政策、信息、思想觀念上的優(yōu)勢，有力推動了后進村整頓轉(zhuǎn)化和新農(nóng)村建設。

三是梯次培養(yǎng)儲備。從2010年起，通過組織推薦、個人自薦、嚴格考核，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備了一批個私企業(yè)致富能手、“土專家”、“田秀才”、“雙帶型”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，建立了全縣村后備干部“星火人才庫”，使村級后備干部隊伍始終保持充足的數(shù)量和較高的素質(zhì)。目前，全縣已有2650多名的村級后備干部隊伍，為加快村級經(jīng)濟發(fā)展提供了人才支撐。

二、 建立完善的管理機制，保證村級工作有效運轉(zhuǎn)

村級班子能否規(guī)范有序運轉(zhuǎn)，直接決定和影響著新農(nóng)村建設的質(zhì)量。近年來，濉溪縣著力實施“待遇留人、關(guān)愛暖人、科學管人、激勵促人”的管理方式，有效激發(fā)調(diào)動廣大村干部的工作積極性，加快了新農(nóng)村建設步伐。

一是兌現(xiàn)政策，待遇留人。農(nóng)村稅費改革后，村干部經(jīng)濟待遇普遍較低，補貼兌現(xiàn)較難，導致部分村出現(xiàn)村干部 “心難留”的問題。對此，濉溪縣從XX年年起對村干部補貼實行全縣統(tǒng)籌發(fā)放，大力提高他們的待遇。2010年村正職干部報酬8500元，副職干部6375元，其他“兩委”成員5695元；今年正職干部報酬1萬元，副職干部7500元，其他“兩委”6700元。2010年后，按照前一年全縣農(nóng)民人均純收入的2倍的標準，每三年調(diào)整一次村干部待遇。采取縣財政補貼40%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政補貼30%，個人繳納30%的方式，為村干部建立養(yǎng)老保險制度。2010年繳費標準為村正職干部2200元，副職干部XX元，一般干部1800元。原則上每屆調(diào)整一次繳費標準，每次正職增長200元，副職180元，一般人員160元。同時，積極創(chuàng)造條件，落實了全縣歷屆離任村正職干部的待遇。

二是建立檔案，關(guān)愛暖人。2010年，按照公務員檔案的標準，為全縣1387名村干部及432名計生專干建立了規(guī)范齊全的檔案。村干部的檔案管理做到了“三有、三統(tǒng)一、一規(guī)范”�！叭�有”即：有專門的檔案室，并達到防盜、防火、防潮、防鼠、防蟲、防高溫的“六防”要求；有專門的檔案柜、檔案盒；有齊全、準確的紙質(zhì)及電子檔案，并做到檔案清，情況明，一人一卷�！叭�統(tǒng)一”即：統(tǒng)一裝訂，統(tǒng)一編碼，統(tǒng)一歸檔；“一規(guī)范”即：有一套規(guī)范的工作制度。通過建立檔案，村干部普遍感到了歸屬感、榮譽感和自豪感，迸發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。

三是創(chuàng)新機制，科學管人。突出推進基層民主進程，規(guī)范村干部的工作行為。推行村干部輪流值班制度，及時受理群眾的利益訴求。全面推行黨務、村務、政務公開，接受黨員、群眾的監(jiān)督。同時，積極創(chuàng)新、完善、推行“四議兩公開”工作法，做到“三界定，兩結(jié)合、一拓展”�！叭�界定”即：界定村務性質(zhì)，將村務分為日常村務、重要村務、重大村務三類，分類推行“四議兩公開”工作法。界定決策權(quán)限，明確界定村“兩委”聯(lián)席會、村民代表會議、村民會議三級會議的決策權(quán)。界定決策規(guī)程，對不同村務，按照不同程序決策�！皟山Y(jié)合”即：結(jié)合黨員議事會活動，結(jié)合“雙述雙評”工作。“一拓展”即：拓展民主提議的范圍。村“兩委”干部、村民代表、黨員代表、黨員議事會成員均可向村黨組織提議，有效拓寬了反映民意、集中民智、匯集民力的渠道。

強化教育培訓是提高黨員干部素質(zhì)的重要途徑。濉溪縣探索實施了“領(lǐng)導帶動、創(chuàng)新促動、幫扶推動”的培育機制，較好地轉(zhuǎn)變了黨員干部不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，提高了運用科學發(fā)展觀分析問題、指導實踐的本領(lǐng)。

一是領(lǐng)導帶動。著眼于進一步解放思想，著力建設學習型領(lǐng)導班子。明確建設學習型領(lǐng)導班子第一責任人的職責。完善定期檢查、培養(yǎng)選送、考核獎懲和領(lǐng)導負責“四項制度”。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要領(lǐng)導干部的學習培訓。以學習型班長帶動學習型班子，帶出學習型隊伍，引領(lǐng)學習型社會。積極推行考學制度。一把手在述職時要“述學”；民主測評時要“評學”；考核談話時要“談學”；考核材料要“寫學”，確保學習型領(lǐng)導班子建設落到實處。

二是創(chuàng)新推動。堅持主陣地培訓與多樣化培訓相結(jié)合；理論培訓與實踐鍛煉相結(jié)合；“請進來”與“走出去”相結(jié)合；“遠程教育”與“個人自學”相結(jié)合；“主題班教學”與“自主選學”相結(jié)合。把政治理論學習放在首位，把學習落實科學發(fā)展觀作為首要任務。在指定學習內(nèi)容時，根部黨員干部的不同層次堅持“三個為主”：一般黨員干部以業(yè)務知識為主，提高創(chuàng)新能力；技能型黨員干部以科技知識、實用技術(shù)為主，提高技術(shù)能力；經(jīng)營管理型黨員干部以經(jīng)營管理為主，提高經(jīng)營管理水平。在確定培訓方式上，整合各方資源，建立培訓“超市”，保證黨員干部既吃“套餐”，又吃“點菜”。黨員干部根據(jù)自己的工作、興趣和時間等，自主申請參加培訓班，自愿選擇培訓內(nèi)容、時間和方式。2010年以來，全縣已舉辦不同培訓班268期，培訓農(nóng)村黨員干部5600多人次，較好地實現(xiàn)了“培養(yǎng)一批人才、搞活一方經(jīng)濟、帶動一批群眾”的效應。

三是幫扶推動。為改善黨組織活動場所，打造良好的培訓陣地，由縣委組織部牽頭，扎實推進村級活動場所建設工作。按照“宜改則改，宜擴則擴，宜建則建”的原則，因村制宜，一村一策，制定建設方案。采取縣里設立基金獎補一點，結(jié)對幫扶單位對口支援一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)量力而行投入一點，村里挖掘潛力自籌一點的辦法籌措建設資金。2010年以來，全縣已建成38個村級活動場所，100個正在改、擴建中。

四、建立科學的幫扶機制，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展

新農(nóng)村建設作為一項系統(tǒng)工作，需要全社會共同參與，合力推進。濉溪縣始終堅持把幫扶工作作為推進新農(nóng)村建設的有效舉措，經(jīng)過連續(xù)多年的不懈努力，構(gòu)建起“以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展格局，助推了新農(nóng)村建設。

一是創(chuàng)新幫扶形式。改變以往單純幫扶后進村的傳統(tǒng)做法，既抓后進村，又兼顧先進村，扶弱促強，幫強更強，探索出一條“兩頭”并舉、齊頭并進的幫扶新路子。2010年以來，結(jié)合科學發(fā)展觀活動，相繼配套開展了以黨群部門聯(lián)“軟”村，政法部門聯(lián)“亂”村，經(jīng)濟部門聯(lián)“窮”村，涉農(nóng)部門聯(lián)示范村為內(nèi)容的“共建共富促和諧”活動；縣級黨員領(lǐng)導干部包幫后進村，包建小康示范村活動；“思想共建強黨性，能力共建提素質(zhì)，作風共建樹形象，組織共建筑堡壘質(zhì)”活動。先后轉(zhuǎn)化13個后進村，創(chuàng)建了16個小康建設示范村。

二是創(chuàng)新幫扶載體。堅持“自愿結(jié)合、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，廣泛開展了“地礦共建”、 “村企共建”、“互聯(lián)雙推”等活動。全縣共結(jié)成各種幫扶、共建、互助對子159個。通過地礦、村企、村村之間的“雙向承諾”，密切合作，為建設注入新的活力。百善鎮(zhèn)張莊村與劉橋鎮(zhèn)前呂樓村、四鋪鄉(xiāng)大郭村結(jié)成幫扶對子后，在張莊村的幫助下，劉橋鎮(zhèn)前呂樓村發(fā)展室內(nèi)食用菌種植3000平方米，四鋪鄉(xiāng)大郭村發(fā)展地棚10個。

三是拓展幫扶領(lǐng)域。引導各幫扶單位圍繞編制規(guī)劃圖、建設文化大院、改廁、通自來水、通油路等標準建設新農(nóng)村，積極開展環(huán)境整治、公共事業(yè)和精神文明建設等工作，有效解決了一大批農(nóng)村無力解決、無人解決的難題。去年以來，全縣共協(xié)調(diào)幫扶資金1800多萬元，引進新項目、新品種60多個， “村村通”率達到100%，有線電視、電話進村率達到100%。

五、建立完善的服務機制，促進農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展

發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟是新農(nóng)村建設的首要任務，也是基層黨組織發(fā)揮作用的物質(zhì)基礎。近年來，濉溪縣緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，建設來搞服務、做文章，推動農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

一是調(diào)整組織設置促發(fā)展。打破原有的行政區(qū)劃，按照特色產(chǎn)業(yè)布局劃分黨組織，對相同、相近、相似產(chǎn)業(yè)的黨員優(yōu)化整合，以比較發(fā)達和強勢產(chǎn)業(yè)為載體，按特色產(chǎn)業(yè)分類，靈活確定黨組織的設置模式。選擇市場潛力大、科技水平高、對農(nóng)民增收貢獻大的龍頭企業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，建立黨支部。在此基礎上，建立“企業(yè)+基地+農(nóng)戶”、“支部+協(xié)會+黨員示范戶”的發(fā)展模式，通過政策扶持，加強龍頭企業(yè)及其黨建，激活“領(lǐng)頭雁”、建立“產(chǎn)業(yè)鏈”、培育“示范戶”，推動集體經(jīng)濟與村民共同增加收入，黨員與群眾共同創(chuàng)業(yè)致富。目前全縣已建立各類專業(yè)協(xié)會193個，黨群共富基地229個、黨群共富示范戶2296戶，成為推動發(fā)展、促進群眾致富的堅實基礎。

三是深化黨建載體促發(fā)展。不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、 “雙培雙帶”先鋒工程，“雙選”工作等重要載體，促進“兩個增收”。通過大力開展黨員“四個一”活動（一個黨員就是發(fā)展綠色蔬菜的一面旗幟，一個黨員就是試種新品種、推廣新技術(shù)的一顆科技新星、一個黨員就是帶頭開發(fā)新型蔬菜產(chǎn)業(yè)的一名先鋒戰(zhàn)士、一個黨員就是蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量的一個監(jiān)督員）、流動黨員“五帶”活動（帶信息、項目、技術(shù)、資金、發(fā)展理念回鄉(xiāng)），有力推進了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及個私企業(yè)發(fā)展。近年來，全縣2560名農(nóng)村經(jīng)紀人、外出務工人員回村創(chuàng)業(yè)，帶動了1.2萬多戶農(nóng)民走上了致富之路。廣大選派干部積極發(fā)揮自身和選派單位“兩個優(yōu)勢”，圍繞發(fā)展做文章。通過建立“農(nóng)民致富信息墻”，爭取農(nóng)村致富項目、開發(fā)集體資源、盤活集體資產(chǎn)、興辦中介服務組織、融資私營企業(yè)、購置聯(lián)合收割機等農(nóng)機器、興辦經(jīng)濟實體具等多種形式有力推動了農(nóng)村的發(fā)展步伐。據(jù)統(tǒng)計，第三批選派工作開展以來，選派村集體收入增加65.6萬元，農(nóng)民年均純收入增長近300元。

各位領(lǐng)導，雖然我縣的農(nóng)村基層組織建設取得了一定成效，但與領(lǐng)導的要求相比，與兄弟縣區(qū)相比，還有一定的差距，我們一定會以這次現(xiàn)場會為契機，再接再厲，開拓進取，進一步促進全縣基層組織建設工作上臺階、上水平，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更好、更大的貢獻！

農(nóng)村基層黨組織建設工作情況匯報 2

省委檢查組并市委組織部：

在全縣上下深入開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全力以赴投入沖刺全年經(jīng)濟目標的重要時刻，省委組織部調(diào)研組和市委組織部領(lǐng)導深入我縣調(diào)研指導農(nóng)村基層組織建設工作，這對我縣加快發(fā)展必將起到極大地鼓舞和推動作用。在此，我代表中共漢陰縣委向省委組織部調(diào)研組和市組部領(lǐng)導表示熱烈歡迎，也真誠希望檢查組對我縣的各項工作提出寶貴的指導意見。下面，我就漢陰縣近幾年農(nóng)村基層組織建設工作做以匯報，不妥之處，敬請指正。

一、基本情況

漢陰縣北枕秦嶺，南依巴山，鳳凰山蜿蜒橫亙，漢江、月河自西向東穿境而過，形成三山夾兩川的地形，總面積1347平方公里，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口28.46萬。全縣共有黨委32個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個，縣直黨（工）委14個；黨支部479個，其中建制鎮(zhèn)居委會（社區(qū)）黨（總）支部7個；有黨員10313名，其中農(nóng)民黨員6855名。黨支部換屆后，全縣共選舉產(chǎn)生黨支部書記171名，黨支部委員720名。2004年，全縣生產(chǎn)總值8.2億元，地方財政收入3080萬元，農(nóng)民人均純收入1668元，比上年增長170元。

二、農(nóng)村基層組織建設工作情況

近年來，我縣圍繞“建設經(jīng)濟強縣，構(gòu)建和諧漢陰”這個目標，以創(chuàng)新為動力，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，堅持“規(guī)范基礎、提升質(zhì)量、突出重點、改革創(chuàng)新”工作思路，不斷加強鄉(xiāng)村兩級班子建設和黨員隊伍教育管理，全縣農(nóng)村基層黨組織呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。

1、以鄉(xiāng)村班子建設為重點，農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化管理有了新進展。一是構(gòu)筑黨建工作責任體系，落實“黨要管黨”責任。幾年來，縣委先后制定完善了《漢陰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作“直接責任人”職責和考核辦法》、《漢陰縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職評議考核辦法》、《漢陰縣黨委組織員目標管理考核辦法》，提出了“抓黨建就是更高層次抓經(jīng)濟的工作思路”，原創(chuàng)：制定可操作和便于考核的黨建工作年度目標責任書，分基礎工作、重點工作和創(chuàng)新工作明確黨委抓黨建工作的任務和目標，用制度推動工作，強化了“直接責任人”抓黨建工作的責任意識。堅持執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點工作制度，制定以聯(lián)鄉(xiāng)包村抓黨建、興產(chǎn)業(yè)和幫包黨員致富帶頭人為重點的聯(lián)系點工作責任體系，促使領(lǐng)導關(guān)注基層、干部一線出力，為基層辦實事、好事。二是加強鄉(xiāng)村兩級班子和干部隊伍建設。幾年來，我們先后制定下發(fā)了《漢陰縣農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設實施意見》，就鄉(xiāng)村兩級班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和能力水平提出了具體要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設上，一方面加強黨內(nèi)民主集中制教育，增強班子團結(jié)共事的能力，另一方面，注重從一線選人才、主戰(zhàn)場挑干部，把政治素質(zhì)高，能力素質(zhì)強，群眾基礎好，工作作風實的年輕干部放到艱苦崗位鍛煉，促其盡快成才。在村級班子建設上，我們采取“開放式”選人、“儲備式”育人、“重組式”用人和“兩推一選”的方法，完善和擴大基層黨內(nèi)民主，先后對全縣179個村進行了換屆選舉，共選舉產(chǎn)生支部委員720名，建立村級后備干部2571名。針對少數(shù)村窮根難除、干部難選、村風難正的實際，先后累計選拔年輕優(yōu)秀干部30余人次到村任職，實現(xiàn)了后進村的由亂到治的轉(zhuǎn)變。針對部分村規(guī)模過小、班子軟弱、村內(nèi)經(jīng)濟難以發(fā)展的實際，采取“大村并小村，強村并弱村”的辦法，先后3次實施“并村戰(zhàn)略”，行政村由2000年的263個減少到現(xiàn)在的179個村，減少村組干部329人，每年直接為農(nóng)民減負400余萬元。同時，按照村級規(guī)模、村級經(jīng)濟基礎核定村干部職數(shù)和村干部工資，實行村級財務鄉(xiāng)管村有，規(guī)范村級干部的工作行為。在此基礎上，每年都按倒排的方法確定10％左右的村進行整頓建設，重點幫助其理清經(jīng)濟發(fā)展思路、建強村級班子、促進它們進檔升級，盡快擺脫貧窮落后局面。三是狠抓村級陣地建設。加強村級陣地建設是增強村黨組織的凝聚力和號召力的重要途徑。幾年來，我們始終把村級陣地建設作為農(nóng)村黨建工作的重中之重，以消滅“無公房村”為重點，注重調(diào)動各方力量，落實共建責任，農(nóng)村黨組織陣地建設取得了豐碩成果。在組織村級陣地和黨員活動室建設中，我們認真執(zhí)行漢陰縣村級陣地公房化建設“一票否決制”，落實縣直部門幫建村級活動室建設工作責任，鼓勵村上盤活閑置資產(chǎn)、多渠道籌集資金，從有利于黨員開展活動，有利于拓寬村級增收渠道，有利于提升黨組織凝聚力出發(fā)，因地制宜地建設黨員活動室。從2002年開始，縣上籌集獎補資金近110萬元，拉動鄉(xiāng)村兩級籌資近1200萬元，新建村級辦公樓53座，改建村級黨員活動室72個，為全縣479個黨支部印發(fā)了統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作基礎資料，為98個村配發(fā)了電視機、vcd、黨建工作制度牌。至目前，全縣共有磚混村級辦公樓113座，占村總數(shù)63％，全縣179個村全面實現(xiàn)村級陣地公房化、規(guī)范化和電教化目標。

2、以黨建主題活動為重點，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得新成效�！叭�級聯(lián)創(chuàng)”活動是農(nóng)村黨建工作的龍頭，要取得實效，必須要因地制宜地開展各類黨建主題活動，這是縣委在分析全縣黨的建設工作現(xiàn)狀的基礎上形成的共識。近年來，我們圍繞開展農(nóng)村“雙五好”黨建綜合示范活動和機關(guān)“雙創(chuàng)”活動，夯實農(nóng)村和機關(guān)兩個層面的黨的建設工作，建立動態(tài)管理的長效工作機制，使農(nóng)村基層組織建設先進縣、五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、五個好村黨組織和縣直涉農(nóng)部門的創(chuàng)建任務落到了實處。一是創(chuàng)新開展農(nóng)村“雙五好”黨建綜合示范活動。從2001年開始，我們在全縣農(nóng)村黨支部中開展了以創(chuàng)建“五個好”黨建綜合示范村（領(lǐng)導班子好、黨要隊伍好、工作機制好、小康業(yè)績好、群眾反映好）和“五個好”黨員（思想素質(zhì)好、帶頭致富好、幫帶作用好、為民服務好、遵紀守法好）為主要內(nèi)容的“雙五好”活動，通過把“三級聯(lián)創(chuàng)”的任務落實到黨員隊伍建設上，找到了黨的建設和經(jīng)濟建設的結(jié)合點，達到了抓黨員隊伍建設，提升班子“三力”，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的綜合效果。截止目前，全縣共布點“雙五好”黨建綜合示范村98個、命名82個，評選“五個好”黨員3214名，建黨員科技示范基地131個，培育黨員產(chǎn)業(yè)示范戶809戶，推薦黨員“鄉(xiāng)土人才”154名，有105名農(nóng)村黨員被授予“綠色產(chǎn)業(yè)建設標兵”稱號。二是創(chuàng)新開展以基層滿意部門和群眾滿意站所創(chuàng)建為重點的機關(guān)“雙創(chuàng)”活動。把縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所納入“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建主體，從建設“五個好”黨員示范崗，發(fā)揮機關(guān)黨員先鋒模范作用入手，引導和推動干部轉(zhuǎn)變作風、服務基層，建立抓機關(guān)黨的建設促業(yè)務工作開展的工作機制。在“雙創(chuàng)”活動中，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所實行業(yè)務辦理承諾制，重點工作申報制，敏感問題監(jiān)督制，聯(lián)鄉(xiāng)包村責任制，采取組建“產(chǎn)業(yè)服務隊”，“科技宣講團”，聚集人力、財力幫扶基層，為民解困�？h上建立了《五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織、基層滿意部門、群眾滿意站所考核辦法》，規(guī)定：對基層滿意部門和群眾滿意站所的考核實行人大代表、政協(xié)委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和群眾代表民主測評制度，開展基層滿意部門和群眾滿意站所網(wǎng)上評選活動，將其作為考核命名的重要依據(jù)。對滿意率在75％以下的部門和站所不予命名。3年來，先后在42個縣直部門和108個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所中開展了此項活動，共命名了縣級“基層滿意部門”11個，縣級“群眾滿意站所”17個。三是開展“雙培雙樹”活動，推動旗幟工程落實。積極開展把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員，樹立黨員致富標兵；把黨員培養(yǎng)成致富能手，樹立引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的綜合示范基層黨組織活動。三年來，全縣共發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟能人黨員1050名，占黨員發(fā)展總數(shù)的50％，培養(yǎng)黨員致富帶頭人652名，樹立綜合示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個、綜合示范村級黨組織57個。涌現(xiàn)出了發(fā)揚“紅旗渠”精神，戰(zhàn)天斗地、帶領(lǐng)600名群眾苦干3年，修通17.5公里通村公路的斗溝村黨支部和忠實實踐“三個代表”，立足崗位奉獻的10余名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

3、以提高素質(zhì)、激發(fā)活力為重點，農(nóng)村黨員干部教育管理工作取得了新突破。一是加強了基層干部教育培訓工作。按照中、省、市關(guān)于大規(guī)模培訓干部的要求，及時調(diào)整工作思路和部署，構(gòu)建縣委組織部牽頭，全縣各級共同參與的全方位干部教育培訓格局，形成了以學習增素質(zhì)、以學習促工作的濃厚學習氛圍。建立健全了干部培訓協(xié)調(diào)例會制度，定期研究全縣干部培訓工作，通報培訓情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)具體問題，使干部培訓工作按計劃有序進行。對鄉(xiāng)村兩級干部培訓實行分級負責制，即：縣委培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導干部和村兩委主要負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責村“兩委”副職領(lǐng)導和農(nóng)村普通黨員，部門對口抓好所屬行業(yè)干部的培訓教育。同時采取抓干部日常自學、黨委中心學習組集中學，開展黨員領(lǐng)導干部講黨課，組織宣講組深入基層“送學”等措施，深化了學習效果。今年上半年，縣委黨校辦各類主體培訓班12期，培訓干部1012人�？h委對479名科級領(lǐng)導干部分5期進行了集中輪訓，取得了明顯效果。3年來，全縣共舉辦各類培訓班130期，培訓干部1.5萬余人次，其中縣委黨校舉辦干部培訓主體班次46期，培訓干部1800人次。二是強化村級干部管理。推行“村級班子、村級干部向黨員和群眾代表述職評議”活動，激發(fā)基層干部的工作熱情，增強基層干部敬業(yè)履職的責任感和使命感。今年，我們針對中央1號文件下發(fā)后，農(nóng)村免征農(nóng)業(yè)稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅的實際，認真研究村級干部今后“干什么”、“怎么干”和“怎么管”的問題�？h委組織部制定下發(fā)了《漢陰縣村級班子、村級干部述職評議辦法（試行）》，對述職評議對象，述職評議時間、內(nèi)容、步驟，民主測評方式，考核結(jié)果運用做出了具體規(guī)定。同時結(jié)合村支部換屆選舉，在全縣179個村中廣泛推行了村級班子、村級干部述職評議工作。各村結(jié)合各自實際，認真組織開展述職、評議、測評和后備干部推薦工作，實現(xiàn)了把村級干部履職好壞的評判權(quán)交給普通黨員和群眾代表的目的，為公正評價村級班子的工作提供了準確依據(jù)。通過述職評議活動，全縣有26名村級干部由于群眾滿意度較低自愿辭職，有11名村級干部被降職使用，共推薦村級后備干部574名。換屆后村支部委員720名，比屆前減少了131名。很多村干部深有感觸地說：“以前工作只要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責就可以了，現(xiàn)在必須要實現(xiàn)對上負責和對下負責統(tǒng)一，才能贏得群眾信任和支持”。三是加強流動黨員教育管理。我縣共有外出務工黨員621名，約占農(nóng)村黨員總數(shù)10％。為了強化對流動黨員的管理，抓好在外出流動人員中發(fā)展黨員，每年年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭召開返鄉(xiāng)務工人員中入黨積極分子座談會，黨員座談會，聽取他們的思想工作情況和對村級經(jīng)濟發(fā)展建議意見。支部確定專人負責聯(lián)系外出打工青年的入黨培養(yǎng)，采取書信、電話方式定期聯(lián)系，掌握其思想動態(tài)。采取在外出黨員較為集中的地方，成立臨時黨支部或黨小組，開展黨的活動，抓好黨組織發(fā)展工作。三年來，我縣共在外出務工人員中培養(yǎng)積極分子137人，發(fā)展黨員16人，成立臨時黨組織6個。

4、以轉(zhuǎn)變職能、改進作風為重點，干部作風建設得到新加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變上，積極面對農(nóng)村稅費改革后實際狀況，探索干部服務基層、服務農(nóng)村和減員分流的新辦法。一是鼓勵干部帶薪興產(chǎn)業(yè)。今年，縣上從縣鄉(xiāng)抽調(diào)108名干部深入基層領(lǐng)辦和創(chuàng)辦畜牧產(chǎn)業(yè)�？h上出臺相關(guān)政策，從政治待遇、經(jīng)濟利益、啟動資金上給予支持和傾斜，促使干部為農(nóng)村發(fā)展貢獻才智。二是下派干部到村、企業(yè)和社區(qū)任職。選派政治素質(zhì)高，工作能力強，基層工作經(jīng)驗豐富的同志到農(nóng)村、非公有制企業(yè)和社區(qū)任職鍛煉，一方面幫助基層解決實際困難；另一方面，實現(xiàn)人員分流的目標；三是鼓勵干部帶薪離職到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鍛煉，學習先進經(jīng)驗，開闊視野，增長才干。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)名干部帶薪離職鍛煉。在干部作風建設方面，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗的作風，教育引導廣大干部特別是領(lǐng)導干部樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，真正把為群眾謀利益、辦實事作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，全面落實領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾的制度和措施，大力弘揚白河“三苦”精神，完善領(lǐng)導干部聯(lián)點、部門聯(lián)鄉(xiāng)、包村工作機制，把重點項目建設、主導產(chǎn)業(yè)建設、農(nóng)村主要經(jīng)濟指標的增幅納入考核重點，強化考核檢查力度，推進了干部作風轉(zhuǎn)變。

我縣農(nóng)村基層組織建設工作雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題。一是經(jīng)濟發(fā)展水平不高，縣鄉(xiāng)財政壓力大，影響了對基層黨的組織建設的有效投入。二是村級集體經(jīng)濟積累薄弱，尤其一些偏遠、經(jīng)濟基礎相對薄弱的村在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟上缺少思路、對策和措施；三是隨著農(nóng)村稅費改革的不斷深入，如何妥善解決退職村干部的待遇問題，缺乏有力的保障機制；四是隨著農(nóng)村外出務工人員的增多，農(nóng)村流動黨員和流動人口中黨員管理和組織發(fā)展工作難度加大，還缺少十分有效的措施。

三、加強省派選調(diào)生培養(yǎng)管理工作情況

2001年至今，省委組織部共從大中專院校為我縣選派優(yōu)秀畢業(yè)生11名，止目前，在崗9人，2人離職學習。9名在崗選派生均擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，有1人借調(diào)部門工作。幾年來，我們始終堅持熱情愛護和嚴格要求相結(jié)合，注重選派生的培養(yǎng)鍛煉，有力促進了選調(diào)生的健康成長。

一是關(guān)心生活成長。一方面，根據(jù)省市要求，及時任命他們到條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務，解決政治待遇。原創(chuàng)：同時根據(jù)其自身特點和所學專業(yè)，讓他們分管計生、土管、司法和黨政辦等工作，增強其應對復雜局面，處理復雜問題的能力。另一方面，經(jīng)常采取召開選派生座談會和到選調(diào)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽工作匯報等形式，了解選調(diào)生的工作和日常生活情況，注重解決他們的實際困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在財政比較緊張的情況下，為省派選調(diào)生配齊配好了辦公室、宿舍和工作、生活等必需品，使其感受到組織的溫暖，消除遠離家鄉(xiāng)的寂寞，為他們適應環(huán)境，安心工作創(chuàng)造良好條件。

二是加強培養(yǎng)鍛煉。近年來，我們堅持把省派選調(diào)干部納入全縣后備干部培訓計劃，通過黨校培訓、到艱苦環(huán)境鍛煉和擔任急難險重任務等措施，強化選調(diào)生的理論培訓和實踐鍛煉，促其快速成長。通過理論培訓和實踐鍛煉，廣大選調(diào)生的政治素質(zhì)明顯增強，農(nóng)村工作經(jīng)驗日益豐富，處理復雜問題的能力顯著增加，實現(xiàn)了以理論指導工作，用實踐檢驗理論的目的。目前，在崗的9名省派選調(diào)生都向黨組織遞交了入黨申請書，4名干部已被吸收為中共黨員，3名干部被確定為入黨積極分子，有3名省派選調(diào)生被確定為科級后備干部。

三是強化考核管理。將省派選調(diào)生納入科級領(lǐng)導干部考核范圍，堅持對其實行跟蹤考核考察，通過工作述職、群眾測評和談話了解等手段，全面考察下派干部的德能勤績和工作履職情況，將其作為評價干部的重要依據(jù)。建立省派選調(diào)生考核工作檔案，注重平時跟蹤考核，積極鼓勵他們開展自學和深造，基本實現(xiàn)了感情留人、事業(yè)留人的目標

四、下一步基層組織建設工作目標和打算

針對當前農(nóng)村基層組織建設工作存在的問題，下一步我們將從以下幾個方面狠抓落實。

1、扎實開展保持黨員先進性集中教育活動。按照中、省、市安排，認真抓好第二批保持共產(chǎn)黨員先進性集中教育活動，通過學習、評議、整改等措施，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，努力實現(xiàn)提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。積極調(diào)查摸底，做好后進村整頓工作，尤其是一些民情復雜、發(fā)展不力、黨的工作薄弱村的整頓建設，為即將開展的農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育做好思想和組織準備。按照省市要求，積極做好第六次村委會換屆選舉工作，積極組織村支部委員依法競選村委會委員，提倡和擴大“兩委”交叉任職及“一肩挑”的比例。

2、繼續(xù)深化農(nóng)村“雙五好”和機關(guān)“雙創(chuàng)”活動。堅持農(nóng)村“雙五好”和機關(guān)“雙創(chuàng)”活動統(tǒng)攬全縣黨建工作全局，把兩項活動作為農(nóng)村和機關(guān)黨組織自身建設、黨員教育管理和黨內(nèi)組織生活的重要內(nèi)容，在動態(tài)管理、常抓不懈上下功夫，使主題活動真正成為推動“三級聯(lián)創(chuàng)”縱深發(fā)展的強大動力。結(jié)合農(nóng)村“雙五好”創(chuàng)建實際，不斷完善黨建綜合示范村考核辦法和標準，建立創(chuàng)建活動動態(tài)管理機制和配套激勵約束機制，推進農(nóng)村基層組織和黨員隊伍規(guī)范化建設，夯實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動基礎。下半年，將集中為今年布點的38個村集中配發(fā)相關(guān)設備。不斷健全完善機關(guān)“雙創(chuàng)”活動機制，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍建設，以“五個好”黨員示范崗的創(chuàng)建推動黨員先進性教育和群眾滿意站所的創(chuàng)建工作，實現(xiàn)情系基層、關(guān)注基層、力幫基層的目標。積極探索建立縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨組）書記抓黨建工作專項述職考核制度和組織員履職考核制度，形成黨委（黨組）抓黨建、書記帶頭抓黨建、有關(guān)部門齊抓共管的黨建工作格局。探索建立人才激勵政策和工作機制。

3、積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。按照“精減高效”的原則，加大“減人、減事、減支”力度，圍繞服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展積極調(diào)整職能，合理設置機構(gòu)，穩(wěn)妥解決人員分流。繼續(xù)采取鼓勵干部領(lǐng)辦和創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員停薪留職外出創(chuàng)業(yè)，下派干部到村任職等途徑實現(xiàn)冗員減負目標。積極化解鄉(xiāng)村債務。規(guī)范債務的管理，逐步建立債務風險預警機制；實行減債行政首長負責制，提出“償債也是政績”的觀點，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，強化預算約束；嚴肅財經(jīng)紀律，控制新增債務。

(1)、2020年基層黨組織標準化建設自查報告

【2017基層黨組織標準化建設自查報告1】創(chuàng)建規(guī)范化黨支部活動是加強黨的建設的一項重要舉措，是開展“三個代表”重要思想主題教育和機關(guān)效能建設等活動的有效載體，對于樹立黨員形象，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提高黨的執(zhí)政能力，保持共產(chǎn)黨員先進性教育都具重要意義。農(nóng)業(yè)局(農(nóng)辦)行政機關(guān)黨支部按照市直機關(guān)工委《關(guān)于開展“規(guī)范化黨支部”建設活動實施意見》要求，在局黨組、機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，積極創(chuàng)...查看更多

(2)、2020年關(guān)于基層黨組織標準化建設自查報告

【2017關(guān)于基層黨組織標準化建設自查報告1】工會黨支部在開展標準化黨支部建設活動中，按照學院黨委要求，結(jié)合實際、突出重點、創(chuàng)新思路、力求實效，注重在圍繞中心服務大局上下功夫，在抓好黨建促“工建”上下功夫，在立足崗位建功立業(yè)上下功夫，在發(fā)揮橋梁紐帶作用上下功夫。一、統(tǒng)一思想提高認識。組織全體黨員認真學習黨委文件，充分認識開展標準化黨支部建設活動的重要意義和目的。建設標準化黨支部，是提高黨員的先進力...查看更多

(3)、2020年開展基層黨組織標準化建設自查報告

【2017開展基層黨組織標準化建設自查報告1】黨支部在局黨組、機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，取得一定成效，并對照“規(guī)范化黨支部”建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導重視，思想統(tǒng)一農(nóng)業(yè)局行政機關(guān)黨支部現(xiàn)有黨員xx名，其中黨員領(lǐng)導干部x人，對“規(guī)范化黨支部”建設，黨員領(lǐng)導干部優(yōu)為重視，思想比較統(tǒng)一。一是認為對農(nóng)業(yè)局機關(guān)黨支部按規(guī)范化要求建設，有利于促...查看更多

(4)、基層黨組織建設存在的問題對照檢查材料【二側(cè)】

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。以下是小編整理的基層黨組織建設存在的問題對照檢查材料，希望對你有幫助。基層黨組織建設存在的問題對照檢查材料【篇一】基礎不牢，地動山搖。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘，長期以來在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中發(fā)揮了重要作用。前不久召開的集團公司黨的建設工作會議明確...查看更多

(5)、開展基層黨組織建設工作自查報告范文

近年來，在市委的正確領(lǐng)導下，我們積極探索黨建工作的新思路、新方法，扎實推進五個基本建設，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進了黨建各項工作較快發(fā)展。我公司開展“五個基本”建設工作情況自查匯報如下：一、所做的工作(一)抓領(lǐng)導，層層落實工作責任。一是強化領(lǐng)導抓落實。為確�！拔鍌�基本“建設工作的有序開展，支公司成立了以總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導小組，制定了各個階段的工作計劃安排，細化任務目標和時限要...查看更多

(6)、基層黨組織建設情況自查報告

靖江市第一實驗幼兒園黨支部直屬教育局黨工委，現(xiàn)有黨員十二名(正式黨員10名、預備黨員2人)。其中35歲以下黨員4名，其余黨員均在36—45歲之間，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自20xx年10月支部成立后，在上級黨委的關(guān)心和領(lǐng)導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，扎實開展黨務工作，努力建構(gòu)支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織...查看更多

(7)、開展基層黨組織建設工作自查報告

近年來，在市委的正確領(lǐng)導下，我們積極探索黨建工作的新思路、新方法，扎實推進五個基本建設，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進了黨建各項工作較快發(fā)展。我公司開展“五個基本”建設工作情況自查匯報如下： 一、所做的工作(一)抓領(lǐng)導，層層落實工作責任。一是強化領(lǐng)導抓落實。為確�！拔鍌�基本“建設工作的有序開展，支公司成立了以總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導小組，制定了各個階段的工作計劃安排，細化任務目標和時限要求。...查看更多

(8)、基層黨組織建設自查報告

今年以來，縣國土局結(jié)合自身特點和工作實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“開拓、創(chuàng)新、求真、務實”的工作思路，統(tǒng)一思想，團結(jié)一致，振奮精神，真抓實干，不斷加強黨員思想、組織作風和黨員干部隊伍建設，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，為各項任務的順利完成提供了強有力的組織保證。按照縣直機關(guān)工委《關(guān)于對縣直部門、單位基層組織建設進行督查評議的通知》要求，我局對照督查評議內(nèi)容，進行了...查看更多

(9)、基層黨組織建設工作思路

基層黨組織建設工作思路是深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新××的關(guān)鍵之。市組織部門黨建工作要緊緊把握時代脈搏，與時俱進，勇于創(chuàng)新，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。 一、領(lǐng)會新精神、探索新思路，在“新”字上著眼。以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新為動力，緊密結(jié)合實際，切實推進黨組織設置方式、干部選拔任用渠道、黨組織陣地建設、流動黨員管理、...查看更多

(10)、醫(yī)院基層黨組織建設標語

1、病人至上，嚴謹求精，鞏固基層黨建成果。2、創(chuàng)建先進醫(yī)院基層黨組織，爭做健康優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。3、創(chuàng)先爭優(yōu)葆先進，增強本領(lǐng)促發(fā)展。4、創(chuàng)先爭優(yōu)無止境，科學發(fā)展不停步。5、從我做起，向我看齊，爭當科學發(fā)展排頭兵。6、打造“三個樣子”工程，促進衛(wèi)生事業(yè)和諧發(fā)展。7、大力弘揚抗災救災精神，推動衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展。8、黨建引領(lǐng)創(chuàng)一流業(yè)績，...查看更多

4、大力加強非公有制經(jīng)濟組織和社區(qū)黨的建設。在前一階段對全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作調(diào)研的基礎上，出臺《關(guān)于加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的實施意見》，盡快召開全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議，研究非公有制經(jīng)濟組織黨組織的組建和黨員發(fā)展工作。積極做好國有企業(yè)改制工程中黨組織的變更和新黨組織的組建，確保黨的工作的延續(xù)性。圍繞加強流動黨員和離退休黨員的教育管理，切實探索加強社區(qū)黨的建設的途徑和方法，建設2-3個規(guī)范的社區(qū)黨建工作示范點。

總之，我縣農(nóng)村基層組織建設工作雖然取得了一點成績，但與上級組織的要求和農(nóng)村工作的實際相比還有一定距離，我們將以這次省市調(diào)研檢查為契機，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大工作力度，強化工作措施，把農(nóng)村基層組織建設工作提高到一個新水平。