1、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！
2、多一份溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
3、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
4、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，永不言敗。
5、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
6、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
7、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。
8、不斷超越，追求完美。
9、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
10、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
11、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
12、成功者找方法，失敗者找借口。
13、立起相互信任，相互支持，共同分享的關(guān)系。
14、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
15、相互合作，團(tuán)結(jié)一心。
16、科技是第一生產(chǎn)力，人力是第一資源。
17、關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。
18、公司是我家，發(fā)展靠大家。
19、居安思危，自強(qiáng)不息。
20、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
21、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
22、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
23、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
24、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
25、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
26、未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
27、21世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。
28、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
29、品質(zhì)的.優(yōu)劣比成本更重要。
30、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
31、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
32、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
33、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
34、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
35、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
36、用戶(hù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。
37、正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
38、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
39、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。
40、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
41、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
42、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過(guò)去了;但一停下來(lái)，就會(huì)窒息倒下。
43、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
44、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
(1)、企業(yè)文化墻勵(lì)志語(yǔ)句 企業(yè)文化墻內(nèi)容范文
(2)、公司企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)方案
(3)、企業(yè)文化墻經(jīng)典標(biāo)語(yǔ)30條
(4)、公司文化墻企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
(5)、企業(yè)文化墻標(biāo)語(yǔ)
(6)、公司、企業(yè)、學(xué)校等單位文化墻宣傳標(biāo)語(yǔ)大全：
45、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
46、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
47、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
48、預(yù)則立，不預(yù)則廢;沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結(jié)果。
49、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
50、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)
